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Droit du travail au Tessin

Au Tessin, il faut pointer pour aller fumer

Au Tessin, il faut pointer pour aller fumer

Droit du travail au Tessin : Une réglementation s’applique aux fameuses “pauses clope”, dans le canton suisse du Tessin. Les employés de l’État qui souhaitent fumer une cigarette devront désormais pointer avant de sortir, afin que leur temps de travail ne subisse pas les conséquences de ce “vice”.
Droit du travail au Tessin

Pour l’élu qui a proposé cette réglementation ce n’est ni plus ni moins qu’une affaire de morale. “ll s’agit d’une question de justice et de respect; quand c’est le temps de travailler, tout le monde doit travailler; quand c’est la pause, c’est pause pour tous” . Ce député de la Ligue des Tessinois, n’a décidément pas de compassion pour les “victimes” du tabagisme. En effet, l’homme a été le promoteur d’un acte parlementaire concernant les employés de l’État qui constitue une première en Suisse.

À la demande des travailleurs non fumeurs

Comme on pouvait s’y attendre, tous n’ont pas apprécié l’initiative du député. C’est le cas notamment de l’hebdomadaire suisse L’Illustré, qui, à en croire le député, aurait envoyé “un cactus par la poste”.

Et les fonctionnaires, les principaux intéressés, qu’en pensent-ils ?

Certains ne sont pas être contents mais, selon le député, l’initiative serait justement venue des travailleurs. En effet, souligne Le Temps, “des employés de l’État l’avaient approché, se plaignant que des collègues étaient trop souvent dehors pour fumer, et lui demandant s’il ne pouvait pas agir sur le plan politique”. C’est désormais chose faite.

Source de l'article: courrierinternationnal.com - Cliquez ici pour lire l'article complet

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Mots clés: Droit du travail au Tessin / Tessin / Canton du Tessin / Tessin Suisse / Lugano / Locarno

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Cigarette en Suisse

Suisse: les fumeurs discriminés à l’embauche

Les fumeurs discriminés à l'embauche

Cigarette en Suisse : En toute légalité, certaines entreprises suisses privilégient le recrutement d'employés qui ne fument pas. Une pratique interdite en France.
Cigarette en Suisse

La fumée n'est plus vraiment en odeur de sainteté en Suisse. Les entreprises n'hésitent pas à pratiquer une discrimination à l'embauche entre les fumeurs et les non-fumeurs. Un critère de recrutement qui s'affiche dès les annonces d'embauche.


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Pouvoir d'achat en Suisse

Suisse: Flou sur les salaires et le pouvoir d’achat

Flou sur les salaires et le pouvoir d’achat

Pouvoir d'achat en Suisse : Les observations et les prévisions en matière de rémunérations laissent apparaître des contradictions peu rassurantes.
Pouvoir d'achat en Suisse

Décidément! Il paraît bien difficile, en Suisse, de savoir si l’on peut espérer une augmentation de salaire, voire une hausse de son pouvoir d’achat. L’Union syndicale suisse (USS) se montre très pessimiste. A peine plus d’un mois après la publication d’une étude d’un consultant saint-gallois, plutôt réjouissante et célébrée par une bonne partie de la presse helvétique.


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Compétitivité Suisse

Compétitivité: «Les atouts de la Suisse restent intacts»

Compétitivité: «Les atouts de la Suisse restent intacts»

Compétitivité Suisse : «Les classements sur la compétitivité ne signifient pas la fin du modèle à succès suisse», estime le CIO de Credit Suisse, dans une interview parue dans l’Agefi.
Compétitivité Suisse

La Suisse garde des atouts «intacts», malgré sa chute de la première à la quatrième place dans le dernier classement sur la compétitivité établi par le WEF, estime le chef des investissements (CIO) de Credit Suisse (Suisse). Ces classements ne signifient «en aucun cas la fin du modèle à succès suisse», dit-il dans une interview parue vendredi dans l’Agefi.

Parmi les principaux atouts helvétiques, il cite un marché du travail «libéral», une politique monétaire stable, le bon niveau de qualification des employés, la présence de réseaux dans le monde entier. Et le pays se montre toujours très fort dans des secteurs comme la santé, l’alimentation, la finance, précise-t-il.


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Compétitivité Suisse

La Suisse, au cinquième rang des pays les plus compétitifs

La Suisse, au cinquième rang des pays les plus compétitifs

Compétitivité Suisse : Singapour a remplacé les Etats-Unis sur la première marche du podium. Hong-Kong et la Hollande font également mieux que la Suisse.
Compétitivité Suisse

La Suisse a perdu une place dans le classement des pays les plus compétitifs dans le rapport annuel du Forum économique mondial (WEF). Singapour a remplacé les Etats-Unis sur la première marche du podium, relayant le pays de l’Oncle Sam à la deuxième place. Hong-Kong et la Hollande font également mieux que la Suisse occupant le 5erang.

La majorité des pays restent dans un cycle avec peu de gains de productivité, souligne le WEF dans son étude. Et ce, malgré la politique expansive des banques centrales au cours des dix dernières années. Certes, ces stimuli ont permis d’éviter une récession plus marquée, mais n’ont pas été dédiés à accroître la productivité dans les domaines public ou privé.


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Salaires des femmes en Suisse

Suisse: les femmes veulent un contrôle des salaires

Les femmes veulent un contrôle des salaires

Salaires des femmes en Suisse : L'égalité salariale doit être soumise à un contrôle obligatoire, c'est ce qu'exigent les femmes de l'Union syndicale suisse. Malgré la loi, la différence entre le salaire d'un homme et celui d'une femme est en moyenne d'environ 15%.
Salaires des femmes en Suisse

Les salaires des hommes et des femmes sont toujours inégaux. 25 ans après la grève nationale des femmes, les femmes de l'Union syndicale suisse (USS) veulent que l'égalité salariale soit soumise à un contrôle obligatoire.

La situation n'a que peu évolué, estiment les femmes de l'USS. La différence entre le salaire d'un homme et celui d'une femme est en moyenne d'environ 15%, et ce malgré la loi sur l'égalité entrée en vigueur il y a 20 ans.


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Expatriation en Suisse

Les travailleurs expatriés en Suisse sont les mieux rémunérés au monde

Les travailleurs expatriés en Suisse sont les mieux rémunérés au monde

Expatriation en Suisse : Les travailleurs expatriés en Suisse touchent en moyenne 202'516 francs par année, selon une étude de la banque privée HSBC. Une somme record à l’échelle mondiale.
Expatriation en Suisse

La Suisse confirme son statut de paradis pour les travailleurs expatriés en termes de rémunération. Le salaire qui leur est proposé atteint en moyenne 202'865 dollars (202'516 francs) par année, le plus élevé au monde selon une étude publiée jeudi par HSBC.


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Salaire ingénieur en Suisse

Suisse: les jeunes ingénieurs gagnent plus de 83’000 CHF par an

Les jeunes ingénieurs gagnent plus de 83’000 CHF par an

Salaire ingénieur en Suisse : Les diplômés âgés de moins de 30 ans des HES ont un salaire médian de 83’000 francs par an, selon une étude de l’association faîtière des diplômés FH Suisse. Le salaire peut fortement varier selon les domaines d’étude.
Salaire ingénieur en Suisse

Le salaire médian des jeunes diplômés de moins de 30 ans des hautes écoles spécialisées (HES) est en légère hausse (+1,7%), selon l’étude sur les salaires HES de FH Suisse. Les détenteurs d’un bachelor gagnent en moyenne 83’000 francs suisses, contre 81’900 francs il y a trois ans.


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Manor Suisse

Chez Manor, le salaire minimum est de 4000 CHF / mois

Chez Manor, le salaire minimum est de 4000 CHF / mois

Manor Suisse : La chaîne suisse de magasins Manor a relevé le salaire minimum en deux étapes. La première hausse à 3'950 francs et une année plus tard, un salaire minimum de 4'000 francs dans tous ses points de vente en Suisse.
Manor Suisse

Le salaire minimum de Manor variait selon les régions. Environ 1'200 employés, dont la plupart sont des femmes, bénéficie maintenant de cette augmentation de salaire uniforme.

Manor explique vouloir renforcer son attractivité en tant qu'employeur et renforcer sa position face à la concurrence dans secteur des grands magasins. "Notre personnel de vente est la clé de notre succès. Ce sont nos ambassadrices et ambassadeurs les plus importants", a indiqué le directeur général de Manor.


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Rôche Bâle

Suisse: le patron de Roche gagne 257 fois plus qu’un de ses employés

Suisse: le patron de Roche gagne 257 fois plus qu'un de ses employés

Roche Bâle : Les salaires des patrons les mieux payés de Suisse continuent d'augmenter, contrairement à ceux de leurs employés. Résultat: entre 2011 et cette année, l'écart salarial moyen est passé de 1:45 à 1:51. La palme revient au CEO de Roche, qui gagne 257 fois plus que le moins bien payé de ses collaborateurs.
Rôche Bâle

L'écart entre les rémunérations les plus basses et les plus élevées s'est encore creusé cette année. Alors que la pression sur les salaires, l'insécurité et la peur de perdre son emploi augmentent pour les bas revenus, nombre de dirigeants se sont octroyés de généreuses augmentations.


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