1) La Suisse ne dispose pas d'un salaire minimum au niveau fédéral. Cependant, certains cantons comme Genève (4'183 CHF/mois) et Neuchâtel (3'644 CHF/mois) disposent eux d'un salaire plancher. Certaines conventions collectives de travail (CCT) prévoient également un salaire minimum.

2) Votre rémunération dépendra du poste occupé, du secteur dans lequel vous travaillez, de votre expérience et des conventions collectives de travail.

3) Votre rémunération comptera normalement treize salaires par an : douze mois de salaire et un treizième mois en décembre.

4) Le salaire en Suisse est versé sur la base de 41,7 heures hebdomadaires, dépassant d'une heure la moyenne de l'Union Européenne et de 6,7 heures le temps de travail légal en France.

5) En Suisse, la loi fédérale sur l'assurance maladie prévoit que c'est le salarié qui doit s'assurer à ses propres frais, contrairement à la France, où l'employeur doit prendre en charge une grande partie des cotisations dues à l'assurance maladie,

Selon l'Office Fédéral de la Statistique en Suisse (OFS) un ménage consacre en moyenne 554 francs suisses (454,28 €) mensuels pour une assurance maladie de base, 146 CHF (environ 120 €) pour des assurances maladie complémentaires et 191 CHF (156,62 €) pour d'autres assurances.

source: insee.fr / 2021 / taux: 1€=1,10CHF

Travailler en Suisse permet donc, en moyenne, de gagner entre deux et trois fois plus que dans l'Union Européenne. Cependant, l’écart peut être plus ou moins fort, selon le secteur d’activité concerné, votre niveau d’expérience ou encore la taille de l’entreprise.

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