.

Offres d'emploi · Vaud

Offres d'emploi dans le canton de Vaud

Health Valley, technologies, sièges internationaux : porté par l'EPFL et l'UNIL, le canton de Vaud est un moteur de l'innovation en Suisse. De Nyon à Yverdon, trouvez votre poste et postulez en ligne.

  • Les offres d'emploi du canton de Vaud
  • Les secteurs qui recrutent
  • Nos conseils pour sortir du lot
Opportunités d'emploi dans le canton de Vaud

Travailler dans le canton de Vaud en chiffres

Des salaires suisses, sur les rives du Léman.

CCT

Pas de salaire minimum cantonal : les conventions collectives fixent les minimums de chaque branche.

Selon votre secteur

13e salaire

Versé dans de nombreuses entreprises, il est prévu par le contrat ou la convention collective.

Une pratique courante

4 semaines

Le minimum légal de vacances par an. De nombreux employeurs en accordent davantage.

Minimum légal

Sciences de la vie et innovation dans le canton de Vaud

Les secteurs qui recrutent dans le canton de Vaud

Lausanne, la Côte, la Riviera et le Nord vaudois concentrent l'essentiel des offres, de la start-up au siège international.

  • Sciences de la vie : plus de 400 entreprises de biotech et de medtech dans la Health Valley
  • Technologies et IA : start-up de l'EPFL et parcs d'innovation comme Biopôle et Y-Parc
  • Sièges internationaux : agroalimentaire, horlogerie et services financiers, notamment sur la Côte
  • Tourisme et hôtellerie : la Riviera, de Montreux à Vevey, référence du luxe et de l'accueil

Nos conseils pour décrocher un poste

Une culture de l'excellence et de l'innovation : quelques atouts font la différence.

  • Parlez anglaisLe français domine, mais les pôles d'innovation et les sièges internationaux travaillent souvent en anglais.
  • Fréquentez l'écosystèmeÉvénements tech et rencontres professionnelles à Lausanne révèlent des postes jamais publiés.
  • Misez sur la formationLes employeurs vaudois valorisent les formations continues et les certifications reconnues.
  • Adoptez les codes suissesUn CV structuré, compatible avec les logiciels de tri, accompagné de vos certificats de travail.

Un CV et une lettre aux standards suisses, rédigés par un professionnel de votre secteur.

Découvrir le coaching

Travailler dans le canton de Vaud en frontalier

Avant de signer, anticipez ce qui changera sur votre fiche de paie et dans vos démarches.

  • Imposé en France : votre salaire vaudois est déclaré et imposé en France
  • Attestation de résidence fiscale : à remettre à votre employeur chaque année
  • Assurance maladie : un choix entre CMU et LAMal dans les 3 mois
  • Permis G : délivré sur présentation de votre contrat de travail
Frontalier qui travaille dans le canton de Vaud

Faites le point sur votre carrière

Un bilan avec nos consultants pour cibler les bons employeurs et préparer vos candidatures dans le canton de Vaud.

Questions fréquentes

Travailler dans le canton de Vaud : les réponses essentielles.

Y a-t-il un salaire minimum dans le canton de Vaud ?

Non, le canton de Vaud n'a pas de salaire minimum cantonal. Les salaires minimums sont fixés par les conventions collectives de travail de chaque branche.

Quels secteurs recrutent dans le canton de Vaud ?

Les sciences de la vie, les technologies, l'agroalimentaire, les services financiers, l'horlogerie et l'hôtellerie, autour de Lausanne, de la Côte, de la Riviera et du Nord vaudois.

Comment est imposé un frontalier qui travaille dans le canton de Vaud ?

Il est imposé en France, où il déclare son salaire suisse. Il remet chaque année à son employeur une attestation de résidence fiscale pour éviter l'impôt à la source en Suisse.

Faut-il parler anglais pour travailler dans le canton de Vaud ?

Le français reste la langue principale. Dans les pôles d'innovation et les sièges internationaux, l'anglais est toutefois souvent indispensable.

Scroll to top