Economiesuisse veut supprimer la vignette autoroutière et l’abonnement général dans les transports publics. Celui qui circule plus aux heures de pointe et sur des routes très fréquentées doit payer davantage, estime l’organisation faîtière des entreprises suisses.
En contrepartie, les offres forfaitaires et les taxes qui ne sont pas liées à l’utilisation doivent être supprimées, déclare Kurt Lanz, membre de la direction d’Economiesuisse, dans un entretien diffusé par les journaux alémaniques du groupe de presse Tamedia. La mobilité ne devrait pas coûter plus cher, mais les coûts devraient être répartis différemment, selon le principe du pollueur-payeur, ajoute-t-il.
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Les frontaliers font grimper les ventes de véhicules allemands
Sur les routes qui relient la France et la Suisse, notamment dans le Haut-Doubs, il n’est pas rare de croiser ou être doublé par un puissant véhicule allemand. Les travailleurs frontaliers, dont le salaire est en général bien supérieur à ce qu’ils toucheraient en France, ont un pouvoir d’achat qui permet de se faire un peu plaisir. Ainsi, chez BMW, Audi, Mercedes ou Volkswagen, on en profite. D’autant que ces clients qui font beaucoup de route recherchent une qualité de conduite qu’on trouve chez ces « premiums ».
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La Suisse est dépendante des frontaliers
Un emploi sur quatre est occupé par un frontalier dans le canton de Genève. Aux HUG, 60% du personnel infirmier habite en Haute-Savoie ou dans l’Ain.
Voilà qui d’emblée mesure le poids «du frontalier» à Genève mais aussi en Suisse romande et dans l’ensemble du pays. Au troisième trimestre de l'année dernière, la Suisse comptait, selon l’Office fédéral de la statistique, 341'000 frontaliers titulaires du permis G (221'000 hommes, 120'000 femmes) dont 152'000 dans les cantons romands (GE, VD, FR, VS, JU, NE), 70'000 au Tessin, 30'000 en Suisse orientale, 10'000 à Zurich. La majorité des travailleurs frontaliers proviennent de France (55%) alors que 23% résident en Italie, 19% en Allemagne et 3% en Autriche. Les cantons de Genève, de Bâle-Ville et du Tessin rassemblent 60% de l’ensemble des frontaliers actifs qui y représentent aujourd’hui plus de 30% de la main-d’œuvre.
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Des infirmières françaises choisissent « l’exil professionnel » en Suisse
Certains partent en Suisse pour des raisons fiscales, d’autres pour des raisons salariales. C’est le cas de Thierry Daviaud, infirmier, qui, il y a trente ans, a fait le choix d’aller travailler dans le pays transfrontalier. Tous les matins, il quitte sa maison de Haute-Savoie pour rejoindre la maison de retraite à Genève, où il exerce sa profession.
"J’ai demandé l’exil professionnel et je ne le regrette pas, je suis vraiment content de pouvoir y exercer mon métier", déclare-t-il. En traversant la frontière, il est passé d’un salaire de 1'800 euros par mois à un salaire de cadre supérieur. "Je touche à peu près 4'200 euros net par mois, impôt déduit. Donc le gap entre la France et la Suisse est incommensurable", compare-t-il.
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Un expatrié en Suisse gagne 200’000 francs
Classement HSBC
La Suisse confirme son statut de paradis pour les travailleurs expatriés en termes de rémunération. Le salaire qui leur est proposé atteint en moyenne 202'865 dollars (202'516 francs) par année, le plus élevé au monde selon une étude publiée par HSBC.
Les Etats-Unis et Hong Kong complètent le podium, mais arrivent bien loin avec respectivement 185'119 et 178'706 dollars annuels.
Les personnes qui décident de s'installer en Suisse pour y travailler bénéficient généralement d'une hausse de salaire substantielle, de l'ordre de 61'000 dollars annuels en moyenne, précisent les spécialistes de la grande banque britannique.
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Plus de 750’000 Suisses vivent à l’étranger
Pour 3 mois en Suisse, l’Urssaf lui réclame 11’000 €
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20% du PIB Suisse vient des frontaliers
Professeur d’économie à l’Université de Genève et à la Haute école de gestion, le professeur Giovanni Ferro-Luzzi estime que les différentiels de salaire entre la Suisse et les pays voisins «jouent évidemment un rôle prépondérant dans l’attirance des travailleurs frontaliers car les rémunérations y sont environ deux fois supérieures à celles pratiquées en France, en Allemagne et en Italie». «On observe aussi un différentiel de taux de chômage favorable à la Suisse par rapport à ses voisins hormis l’Allemagne», poursuit-il.
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La Suisse devient de plus en plus multilingue
Les chiffres sont éloquents. Dorénavant, 68% des plus de quinze ans parlent, écrivent, écoutent la radio et la télévision ou naviguent sur internet en utilisant au moins deux langues au cours d’une semaine normale, que ce soit à la maison, avec de la famille ou des amis, au travail ou par le biais des médias. Chez les 15-24 ans, la proportion grimpe même à 87% d’utilisateurs réguliers d’au moins deux langues, contre 36% chez les plus de 75 ans.
Quatre langues officielles dans le pays
La Suisse se distingue en Europe avec ses quatre langues officielles: l’allemand, parlé par la majorité de la population, le français, parlé dans l’Ouest, l’italien, parlé dans le canton du Tessin (Sud), et le romanche («langue romane parlée dans les Grisons, en Suisse orientale») parlé dans le canton des Grisons (Sud-Est). «La coexistence de quatre langues nationales est une caractéristique fondamentale de la Suisse», note l’Étude sur la langue, la religion et la culture, réalisée par l’Office fédéral de la statistique (OFS).
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La discrimination raciale s’accentue en Suisse
Le rapport du Service de lutte contre le racisme (SLR) est formel: la problématique des discriminations raciales ne va pas en s’améliorant en Suisse. Il se base notamment sur l’augmentation de signalements. Ce sont surtout les jeunes qui sont le plus touchés: 40% des personnes de 15 à 24 ans (+ 2 points) et 39% des 25-39 ans (+ 4 points) ont connu la discrimination, ces cinq dernières années, selon le rapport. Si tous les domaines de la société sont concernés, c’est surtout dans le cadre des relations de travail que le problème est le plus prégnant.
L’augmentation de ces chiffres est aussi en partie due à l’effort fourni par des acteurs étatiques et de la société civile pour sensibiliser la population à ce problème. Cela a notamment permis d’améliorer les possibilités de signaler des discriminations et a incité les gens à le faire s’ils en étaient victimes, indique le rapport.
Internet comme catalyseur de haine
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