À Genève, un emploi sur trois est lié aux multinationales
Multinationale Genève : Le canton dénombre près de 2'000 entreprises multinationales, soit seulement 5% du nombre total de sociétés. Mais ces dernières concentrent près de 100'000 emplois.

À la fin de l'année dernière, Genève hébergeait 1'895 entreprises multinationales, annonce l'Office cantonal de la statistique. Soit seulement 5% du nombre total d'entreprises sises dans le canton. Si leur nombre est peu élevé, ce n'est pas le cas concernant le nombre d'emplois «générés» par ce secteur, à savoir un peu plus de 95'000 emplois (en équivalent plein temps). En clair: quasi un emploi sur trois (30%) est lié à une entreprise multinationale.
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Les frontaliers sont-ils un danger pour la Suisse?
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Les frontaliers sont-ils un danger pour la Suisse?
Frontalier Suisse : Le débat s’impose à nouveau en Suisse. La Bourgogne Franche-Comté, qui demeure la 3e région française de par leur nombre, en compte 36'200, c’est 40 % de plus qu’en 2011.

Ça y est, l’affaire est relancée. quelques années après que « l’initiative contre l’immigration de masse » fut approuvée en Suisse, par une courte majorité, l’extrême droite relance la machine, jugeant qu’il y a eu tromperie. À l’époque, le texte devait imposer des quotas, mais l’Union européenne, premier partenaire commercial de la Confédération helvétique, s’était alors refusé à renégocier les accords de libre circulation des personnes. Résultat : on privilégia des mesures de préférence nationale , comme le recours aux travailleurs autochtones en fonction des fluctuations du chômage.
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Conditions pour avoir droit au chômage
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Frontalier: Conditions pour avoir droit au chômage
Chômage frontalier Suisse : Si vous perdez votre emploi, il faut remplir plusieurs conditions pour bénéficier d'allocations chômage.

Vous pourrez bénéficier des allocations chômage si vous remplissez toutes les conditions suivantes.
- Vous avez été salarié au moins 4 mois (soit 88 jours ou 610 heures) au cours des 24 derniers mois (36 derniers mois si vous êtes âgé d'au moins 53 ans à la date de fin de votre dernier contrat de travail). Cette condition peut être remplie avec un ou plusieurs contrats, chez différents employeurs.
- Vous avez involontairement perdu votre emploi (licenciement (quel que soit le motif), fin de CDD ou de mission d'intérim) ou avez perdu votre emploi dans le cadre d’une rupture conventionnelle ou d’une rupture d’un commun accord.
- Vous vous inscrivez à Pôle emploi dans les 12 mois qui suivent la perte de votre travail. Cette inscription est obligatoire pour percevoir des allocations chômage.
- Vous recherchez activement un emploi ou accomplissez une action de formation inscrite dans votre Projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE) ou une action de formation financée en tout ou partie par votre Compte Personnel de Formation (CPF).
- Vous n’avez pas atteint l’âge et le nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein ou vous ne bénéficiez pas d’une retraite anticipée ;
- Vous êtes physiquement apte à travailler ;
- Vous habitez en France
Avoir travaillé au moins 4 mois, c'est-à-dire?
Pour avoir droit aux allocations chômage, il faut justifier d’au moins 88 jours travaillés ou 610 heures travaillées.
Formulaire PD U1

Les citoyen-ne-s de l’UE qui ont travaillé en Suisse et qui souhaitent s’inscrire au chômage dans un Etat de l’UE ont besoin d’un formulaire PDU1. Celui-ci atteste des périodes d’emploi qu’ils ont acquises en Suisse afin qu’elles soient prises en compte à l’étranger. Il est établi par une caisse de chômage suisse.
Attention : Il vous faut une attestation de l’employeur de chaque entreprise pour laquelle vous avez travaillé en Suisse. Le nombre d’années de travail en Suisse dont vous devez justifier diffère en fonction du pays d’origine.
Source de l'article: unedic.org - Cliquez ici pour lire l'article complet
Salaire Suisse de 4500€ / mois. Quel est est le montant du chômage?
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Salaire Suisse de 4500€ / mois. Quel est est le montant du chômage?
Chômage frontalier Suisse : Depuis le 1er juillet 2021, la dégressivité de l’allocation chômage s’applique à partir du 9ème mois aux demandeurs d’emploi dont l’allocation est supérieure à 85,18 € (soit environ 4500€ de salaire brut mensuel). Après une suspension de la mesure entre le 1er mars 2020 et le 30 juin 2021, le compteur est remis à zéro et redémarre à compter du 1er juillet 2021.

Les demandeurs d’emploi concernés par la mesure de dégressivité de l’allocation chômage répondent aux deux conditions suivantes :
- ils ont moins de 57 ans ;
- ils perçoivent un montant d’allocation journalière supérieure à 85,18€. C’est-à-dire qu’en examinant tous les salaires pris en compte pour la détermination de l’allocation, ils percevaient un montant de revenus équivalent au minimum à 4500€ brut/mois.
Un exemple pour tout comprendre
Dans les deux situations suivantes, les demandeurs d’emploi percevaient un salaire brut de plus de 4'500€ juste avant leur inscription à Pôle emploi. Pourtant l’un d’entre eux sera concerné par la mesure de dégressivité et l’autre non.
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La Suisse, eldorado des salariés français
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La Suisse, eldorado des salariés français
Travailler en Suisse: Si le chômage recule en France, près de 180'000 Français préfèrent aller travailler en Suisse où les salaires sont deux à trois fois plus élevés.

Il est des régions où les salariés préfèrent aller travailler à l'étranger. Comme en témoigne la file de voitures qui, chaque matin, s'étire à Saint-Louis (Haut-Rhin) au poste frontière avec la Suisse où, plus que le plein-emploi, c'est le niveau des salaires qui attire, dans un pays où une caissière ou un plongeur peuvent gagner jusqu'à 3'000 francs suisses (CHF) par mois, soit 2'823 euros!
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La qualité de l’emploi a progressé en Suisse
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La qualité de l'emploi a progressé en Suisse
Emploi en Suisse : Selon l'Office fédéral de la statistique, la recherche d'un emploi s'est notamment améliorée.

Entre 2008 et cette année, la qualité de l'emploi s'est améliorée dans plusieurs domaines en Suisse. Les accidents de travail ont baissé, les emplois sont mieux qualifiés et les femmes un peu moins défavorisées. Le stress, les contrats à durée déterminée ou le sous-emploi onten revanche progressé.
L'image du monde du travail, esquissée dans la dernière publication de l'Office fédéral de la statistique (OFS), est ainsi contrastée et peut paraître incohérente par endroits. Les employés sont par exemple plus nombreux à avoir peur de perdre leur place. Ils étaient 12,5% en 2007, et 15,1% en 2017. Mais la part de personnes n'ayant aucune inquiétude dans ce domaine a également progressé, passant de 42,9% à 43,8%.
La recherche d'un emploi s'est à l'inverse clairement améliorée. En 2007, 60% des Suisses trouvaient difficile de retrouver un emploi équivalent et 40% estimaient que c'était simple. Dix ans plus tard, ils étaient 54,6% à trouver l'exercice difficile et 45,4% à le trouver simple.
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Suisse: Comment négocier une augmentation de salaire?
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Comment négocier une augmentation de salaire?
Augmentation de salaire en Suisse : Vous êtes d’avis que vous méritez une augmentation de salaire, mais votre chef ne veut pas vous donner plus? Voici 10 arguments qui peuvent vous aider pendant vos négociations.

Vous avez pris en charge plus de responsabilités
Dernièrement, vous avez pris en charge plus de projets et avez élargi votre champ de compétences? Vous êtes davantage actif/ve sur le plan opérationnel et vous vous occupez de plus en plus de la coordination et de la gestion de projets? Cela signifie que vous avez pris en charge plus de responsabilités, ce qui doit être honoré par un salaire juste.
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Ces 175 000 Français qui viennent travailler en Suisse
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Ces 175 000 Français qui viennent travailler en Suisse
Frontalier Français en Suisse : Quand les médias en Suisse parlent des travailleurs frontaliers français, c'est souvent via des polémiques xénophobes. Mais quels sont les multiples aspects du phénomène?

Près de 175'000 Français habitant les régions limitrophes de la Suisse et ont un emploi dans le pays. C'est l'équivalent du nombre total de salariés de la SNCF» par exemple. Les situations des frontaliers français varient fortement d'un secteur à l'autre.
Des frontaliers de Bretagne
Ainsi, on apprend que les 12'000 personnes qui franchissent quotidiennement le col de Roches (NE) ne viennent pas que du Doubs, mais aussi de Lorraine, du Nord et même... de Bretagne et de la Côte d'Azur. La désindustrialisation française des années 2000 a poussé nombre d'entre eux à venir trouver un job en Suisse, qui a toujours besoin de cette main-d'œuvre.
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Suisse: Êtes-vous sous payé?
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Êtes-vous sous payé?
Salaire Suisse : Source de reconnaissance et de validation des compétences, le salaire impacte également la productivité et le bien-être des employés. Pourtant, il arrive parfois que certains d’entre eux s’estiment injustement rétribués. Voici dix signes qui peuvent confirmer ce ressenti.

Vous vous situez en dehors de la fourchette
Pour chaque poste, il existe une fourchette de salaire correspondante. Si votre rémunération se situe en-dessous du bas de cette fourchette, cela signifie clairement que votre employeur ne vous rétribue pas suffisamment. Le meilleur moyen de connaître les salaires moyens pour votre fonction est d’utiliser notre comparateur de salaires en ligne. Il vous permettra d’avoir une idée plus précise sur votre rémunération puisqu’il compile les données de milliers de salariés en Suisse, mais aussi canton par canton.
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La Suisse manque de personnel qualifié
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La Suisse manque de personnel qualifié
Travailler en Suisse : La main-d'oeuvre qualifiée est en pénurie en Suisse, selon le leader mondial du placement professionnel Adecco. La situation s'est accentuée depuis 3 ans.

La pénurie de main-d'oeuvre qualifiée s'est intensifiée cette année en Suisse, avec un manque de spécialistes notamment dans l'ingénierie et la technique. D'un point de vue régional, la partie alémanique du pays est plus touchée que la Romandie.
«La situation dans les professions qui connaissent la plus grande pénurie de main-d'oeuvre s'est encore accentuée par rapport à l'année précédente», a indiqué Adecco dans une étude. Selon le spécialiste de l'emploi temporaire, «l'année dernière, les entreprises ont encore eu plus de difficultés qu'il y a un an à trouver du personnel qualifié».
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