Vers 5 semaines de congés pour tous en Suisse ?
Équilibre Vie Pro-Perso : Alors que le Code des obligations fixe le minimum à 4 semaines, la Suisse romande et de nombreux secteurs économiques tendent vers les 5 semaines pour répondre aux attentes de bien-être au travail en 2026.
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Prendre Rendez-vous1. Ce que dit la loi (CO)
L'article 329a du Code des obligations suisse est clair : l'employeur doit accorder chaque année au moins quatre semaines de vacances, et au moins cinq semaines aux travailleurs jusqu'à l'âge de 20 ans révolus.
2. La tendance des 5 semaines en 2026
Le marché de l'emploi étant extrêmement tendu, les entreprises utilisent les vacances comme un outil de recrutement majeur. Dans le secteur de l'horlogerie, de la banque ou de la tech, les 25 jours (5 semaines) sont devenus le standard contractuel, même si la loi n'a pas encore été modifiée au niveau fédéral.
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Voir les Offres d'Emploi3. Les spécificités cantonales et les CCT
Les Conventions Collectives de Travail (CCT) jouent un rôle crucial. Par exemple, dans la construction ou la restauration, des accords spécifiques prévoient souvent des jours supplémentaires liés à l'ancienneté ou à l'âge (souvent dès 50 ans).
4. Réussir son intégration professionnelle
Comprendre le droit du travail suisse est essentiel. Au-delà des vacances, les notions de durée hebdomadaire (souvent 42h) et de délais de congé sont les piliers de votre futur contrat.
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