Salaire minimum à CHF 4'700 par mois chez Aldi Suisse

Salaires chez Aldi Suisse : analyse par fonction

Les salaires chez Aldi Suisse varient en fonction du poste, de l’expérience, du taux d’occupation, de la région et des responsabilités. Voici une présentation détaillée des principales fonctions et des fourchettes salariales brutes annuelles, basées sur des estimations réalistes.

Vendeur / Caissier

Salaire brut annuel : entre 52'000 et 57'000 CHF

Ce poste regroupe des missions variées telles que l’encaissement, la mise en rayon, la réception de marchandises, le contrôle des dates et le nettoyage du magasin. Les contrats proposés sont souvent à temps partiel (entre 60 % et 80 %), ce qui influe sur la rémunération réelle. À temps plein, ce poste offre un salaire d’entrée parmi les plus élevés du secteur de la grande distribution.

Assistant gérant de magasin

Salaire brut annuel : environ 64'000 CHF

L’assistant gérant soutient le responsable du magasin dans l’organisation quotidienne : supervision de l’équipe, gestion du planning, contrôle des stocks et application des normes internes. Ce poste nécessite un bon sens de l’organisation, de la rigueur et une première expérience dans le management d’équipe.

Collaborateur administratif

Salaire brut annuel : environ 72'000 CHF

Ce type de poste s’exerce au siège ou dans les bureaux régionaux. Il peut concerner la gestion du personnel, la comptabilité, la logistique, ou encore l’assistance commerciale. Les profils recherchés sont souvent titulaires d’un CFC, d’une maturité professionnelle ou d’un diplôme en administration.

Manager adjoint / Chef de secteur

Salaire brut annuel : environ 69'000 CHF

Le manager adjoint encadre plusieurs points de vente ou assiste un chef de région. Il veille au bon fonctionnement des équipes, au respect des objectifs de vente et à l’application des procédures. C’est une fonction qui combine responsabilités opérationnelles et suivi de performance. Une première expérience en gestion de plusieurs équipes est souvent requise.

Responsable marketing

Salaire brut annuel : environ 89'000 CHF

Ce poste est basé au siège et implique la création et la gestion des campagnes publicitaires, la stratégie de marque, la coordination avec les prestataires externes, ainsi que l’analyse du marché. Les profils sont généralement diplômés d’une HES, d’une école de commerce ou d’une université, avec une solide expérience dans la communication ou le marketing de la distribution.

Chef de ventes régionales

Salaire brut annuel : jusqu’à 129'000 CHF

Le chef de ventes régionales supervise plusieurs magasins répartis sur une région. Il est responsable du chiffre d’affaires, de la gestion du personnel, du suivi des indicateurs de performance et de l’application des directives nationales. C’est un poste à haute responsabilité, qui demande une grande autonomie, une forte mobilité et un excellent leadership.

Remarque importante : les salaires mentionnés ici sont bruts et basés sur une occupation à 100 %. En Suisse, de nombreux contrats incluent un 13e salaire, ce qui peut influencer le revenu annuel total. Les performances individuelles et collectives peuvent aussi ouvrir droit à des primes ou bonus selon les fonctions.

Ce que propose Aldi au-delà du salaire

Travailler chez Aldi, ce n’est pas seulement une paie intéressante. L’entreprise offre aussi :

• Une structure claire et des processus efficaces
• Des prestations sociales solides, notamment en matière de prévoyance
• Des possibilités d’évolution via des formations internes
• Des avantages en nature, comme des bons d’achat ou des primes selon les performances

Ce qu’il faut savoir avant de postuler

Bien sûr, tout n’est pas parfait. Travailler chez Aldi demande de la rigueur et de la disponibilité. Voici quelques points à garder en tête :

• Beaucoup de postes sont à temps partiel (60–80 %)
• Le travail en magasin est physiquement exigeant (stations debout prolongées, port de charges, horaires matinaux)
• Il faut déjà disposer d’un permis de travail suisse pour être recruté