450'000 actifs en moins d'ici 2040
C'est en tout cas le résultat d'une étude présentée par les économistes de la banque UBS, dans le cadre d'une conférence en ligne. Il résulte de l'étude que le marché européen reste "primordial" pour l'économie suisse pour ses achats de produits et services, son approvisionnement en électricité, mais également pour sa force de travail. D'après les prévisions d'UBS, le marché du travail suisse subira un manque pouvant aller jusqu'à 225'000 actifs en 2030 en raison de sa population vieillissante, puis jusqu'à 450'000 actifs en 2040. Parmi les secteurs touchés : celui de la santé et des métiers de la recherche.
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Cologny, paradis suisse des milliardaires
Difficile d’admirer ces somptueuses demeures. Les maisons se soustraient aux regards, retranchées derrière des haies touffues ou des grilles vertigineuses qui affichent, bien en vue, le logo d’une agence de sécurité active 24 h/24. Sur les boîtes aux lettres, pas de noms, mais des caméras inquisitrices. Parfois, un chien invisible aboie.
La famille Lejeune, qui a fait fortune dans l’industrie du papier et du tabac, possède une propriété à Cologny ; comme Marina Picasso, petite-fille et héritière du génial artiste, ou encore Michel Reybier, qualifié de "roi du saucisson" lorsqu’il possédait le groupe Aoste (Cochonou, Justin Bridou). Il est aujourd’hui actif dans les hôtels de luxe et le vin. Juste à côté, à Vandœuvres, réside depuis de nombreuses années Gérard Wertheimer qui, avec son frère Alain, possède Chanel.
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Les CFF annulent des trains par manque de main d’oeuvre..
Depuis le début d'année, la compagnie a reçu 12'800 candidatures pour suivre la formation de pilote de locomotive, a indiqué le porte-parole des CFF confirmant une information de la NZZ am Sonntag. Sur ce total, 300 ont été retenus. Il manquait plus de 200 conducteurs de locomotive il y a un an.
En novembre de l'année passée, les CFF ont pris des mesures. Le salaire de la formation avait été augmenté de 10'000 francs, ce qui avait subitement réveillé les vocations: en seulement trois semaines, 1'600 candidats s'étaient annoncés.
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Les frontaliers embauchés moins cher, mais rattrapent ensuite
« Les frontaliers sont embauchés avec un revenu considérablement inférieur » à celui des travailleurs nés en Suisse. Mais l’écart s’amenuise au fil du temps puisqu’après cinq ans, la différence n’est plus que de −4 % pour les hommes. Les frontalières sont même mieux payées de 12 % que leurs homologues suisses, mais c’est surtout parce qu’elles font plus d’heures.
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Genève attire les plus riches
L'immobilier de luxe dans les communes de montagne a également augmenté de 10%, Gstaad s'illustrant comme l'une des communes les plus chères sur ce segment, avec un prix au m2 de plus de 30'000 francs relativement courant. En Haute Engadine, le prix à l'achat démarre à un niveau à peine moindre.
En revanche, autour du lac de Zurich et en Suisse centrale, la hausse des prix a été plus modérée, à 6% de moyenne.
Les moteurs actuels de la demande restent d'actualité, sur fond de reprise de l'économie. "Par conséquent, on peut continuer à tabler sur un nombre de transactions supérieur à la moyenne et sur des augmentations locales des prix, même si la dynamique s'affaiblit", écrit UBS. Au-delà de l'année en cours, la demande potentielle restera plus élevée qu'avant la pandémie du coronavirus, soutenant ainsi le niveau des prix.
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Rolex reste le roi de l’horlogerie Suisse
La polarisation du marché s’est encore accentuée avec quelques marques fortes.
- Les marques en mains privées ont dans l’ensemble mieux performé que la moyenne du marché avec notamment Audemars Piguet qui enregistre une baisse de 9% de son chiffre d’affaires, mais qui selon CEO a enregistré le meilleur mois de son histoire juste avant la crise du COVID.
- Tudor a été l’une des rares marques Swiss made à progresser et prend des parts de marché à ses concurrents directs, dont TAG Heuer.
La premiumisation du marché avec le segment des montres d’un prix public supérieur à CHF 7’000 (CHF 3’000 prix export) qui compte pour 70% de la valeur exportée, mais seulement 10% du volume.
L’entrée de gamme continue de subir les assauts des montres connectées : L'année dernière l’industrie horlogère suisse aura vendu 13,7 millions de montres contre 75 millions de montres connectées. En 2016 la Suisse vendait encore 25 millions de montres, alors que les montres connectées totalisaient 22 millions d’unités.
Deux marques du TOP 50 ont réussi à croître:
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En Suisse, l’immobilier de luxe ne connaît pas la crise
"L'année dernière, l'augmentation de la demande dans le segment du luxe a fait grimper les prix de 9%, soit nettement plus que la moyenne de +4,4% enregistrée sur le marché suisse des logements en propriété", a détaillé l'experte immobilière d'UBS Katharina Hofer. En outre, le nombre de transactions a augmenté de plus de moitié comparé à l'année d'avant. Il se situe ainsi environ au triple de sa moyenne sur cinq ans.
Le géant bancaire suisse explique en premier lieu cette explosion de la demande par l'évolution positive des marchés financiers: l'enrichissement des acheteurs de propriétés de luxe a profité à ce marché. Et dans un contexte économique incertain, le marché immobilier de luxe fait également figure de valeur refuge, relève la banque.
14 millions en moyenne pour une grande villa à Cologny
De surcroît, la demande de l'étranger a soutenu la hausse des prix, ce qu'UBS attribue aux mesures de lutte contre la pandémie moins restrictives en Suisse qu'ailleurs. La France, l'Italie ou la Grande-Bretagne, pays d'où provient la majeure partie de la demande étrangère en biens de luxe suisses, ont ainsi imposé à leurs habitants des mesures plus dures pour endiguer la propagation du Covid-19, ce qui les a poussés vers la Suisse.
Dans les communes luxueuses des environs de Genève, les prix ont grimpé d'environ 16% en moyenne en l'espace d'un an. A Cologny, la plus chère sur le marché suisse de l'immobilier de luxe, il faut par exemple, pour une villa de 400 m2, tabler sur un prix d'achat dépassant les 14 millions de francs.
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Quels salaires pour quels métiers IT en Suisse?
Le classement des métiers IT les mieux rémunérés en Suisse n’a subi aucun changement entre l'année dernière et cette année, dans la catégorie des professionnels les plus expérimentés (huit métiers pris en compte). Un constat issu des données fournies par «Lohnbuch» («Livre des salaires»), un ouvrage publié chaque année par le l’Office de l'économie et du travail du canton de Zurich.
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La Suisse manque de personnel qualifié..
Les employeurs interrogés sont optimistes quant aux perspectives d'emploi pour cette année (+8%), précise l'étude trimestrielle du spécialiste de l'emploi temporaire Manpower publiée mardi. Dans le nord-ouest et au Tessin, les intentions d'embauche sont même plus fortes (+13%). Dans le canton italophone, les perspectives ont augmenté de 18 points de pourcentage par rapport au trimestre précédent. D'ailleurs, Manpower Suisse "connaît une forte croissance depuis le début de l'année".
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A Genève, le salaire minimum est de 4’400 francs par mois
Un salaire minimum de 24 francs de l’heure. L’intitulé de l’initiative populaire acceptée à Genève en septembre 2020 laissait à l’Etat le soin de détailler sa mise en œuvre. Résultat: un salaire mensuel brut de 4'400 francs pour un emploi à plein temps (42 heures par semaine).
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