Suisse: Des serveurs qui gagnent 16'500 CHF par mois
Emploi serveur Suisse : Un propriétaire de restaurant à Zurich rétribue ses employés en proportion des revenus générés. Ce système de rémunération est avantageux à la fois pour le restaurateur et pour son personnel.
C'est probablement le salaire de serveur le plus élevé au niveau mondial : chez les établissements de Michel Péclard à Zurich, les employés perçoivent entre 8000 et 12'000 francs par mois, d'après la publication "NZZ am Sonntag". Dans certaines situations particulières, des rémunérations atteignant jusqu'à 16'500 francs ont même été accordées. Et ces montants ne prennent pas en compte les pourboires !
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Comment peut-on réaliser une telle situation dans une industrie où la rémunération moyenne d'un serveur avoisine légèrement les 4000 francs ? La solution est simple : depuis le début de la saison, Michel Péclard et son associé commercial Florian Weber ont mis en place une politique salariale fondée sur le chiffre d'affaires. Les employés gagnent entre 7 et 8 % du montant total (hors TVA) qu'ils encaissent.
Mise en garde des syndicats
Cependant, les employés ne sont pas les seuls à profiter de cette nouvelle approche. Ce modèle a entraîné une augmentation spectaculaire des ventes des restaurants. Michel Péclard explique que ses employés travaillent avec l'engagement d'un propriétaire d'entreprise et encourage d'autres restaurateurs à emprunter sa formule salariale pour rendre le secteur de la restauration plus séduisant.
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Les métiers où il y a actuellement le plus de postes vacants
Les métiers où il y a actuellement le plus de postes vacants
Job en Suisse : Il y a actuellement plus de 250’000 places de travail libres en Suisse. C’est 45% de plus qu’il y a deux ans. L’occasion d’entamer une nouvelle formation.
Vous êtes actuellement à la recherche d'un emploi ou peut-être songez-vous à changer de carrière ? Vous vous demandez si vous devriez vous lancer dans un apprentissage ou une formation ? Eh bien, c'est peut-être le moment idéal pour vous ! En effet, la Suisse connaît actuellement une abondance de postes vacants, comme jamais auparavant. Selon les données fournies par x28 AG, leader dans l'analyse du marché du travail, pas moins de 253 000 emplois étaient disponibles le 15 décembre dernier.
Le nombre de postes vacants a connu une augmentation spectaculaire d'environ 45,7% entre 2020 et 2022, une augmentation qui peut être attribuée aux conséquences de la pandémie. Entre 2021 et 2021, la hausse était tout de même notable, atteignant 7,9%.
Ces opportunités d'emploi proviennent principalement de 25 métiers, qui représentent plus d'un quart des postes vacants, soit environ 70 000 opportunités. Si vous souhaitez connaître les secteurs les plus recherchés en ce moment, les voici.
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Voici le palmarès des dix métiers les plus recherchés et leur salaire moyen en Suisse :
1.Spécialiste en soins infirmiers : En tête de liste, cette profession est très demandée avec environ 7000 postes à pourvoir. Le salaire moyen, selon jobs.ch, s'élève à 79 211 francs bruts par an (à 100%, incluant le 13e salaire et les primes le cas échéant).
2.Électricien : Les électriciens occupent également une place de choix parmi les métiers recherchés, avec 5800 postes à combler. Le salaire moyen pour ce métier est de 65 531 francs.
3.Conseiller de vente : Le secteur des conseillers de vente est également en vogue avec près de 3500 postes en attente d'employés. Le salaire moyen pour cette profession atteint 64 999 francs.
4.Charpentier : Également très recherchés, les charpentiers voient environ 3500 postes à pourvoir. Le salaire moyen pour ce métier est de 66 091 francs.
5.Développeur de logiciels : Les entreprises ont un fort besoin de développeurs de logiciels, avec environ 3200 places vacantes. Le salaire moyen pour cette profession est de 97 305 francs.
6.Chef de projet : Capables de gérer des collaborateurs, un budget ou de planifier des tâches, les chefs de projet voient près de 3200 postes à combler. Le salaire moyen est de 97 508 francs.
7.Spécialiste en commerce de détail : Les spécialistes en commerce de détail sont également en vogue, avec quelque 3100 places disponibles. Le salaire moyen atteint 52 072 francs.
8.Polymécanicien : Les polymécaniciens, qui fabriquent des outils, des appareils de production ou programment des machines, sont également prisés avec près de 3000 postes à pourvoir. Le salaire moyen pour cette profession est de 65 000 francs.
9.Aide-soignant : Les aides soignants, qui s'occupent des personnes malades au quotidien à l'hôpital ou dans les services sociaux, sont recherchés, avec plus de 2500 postes disponibles. Le salaire moyen brut est de 53 957 francs.
10.Logisticien : Enfin, les logisticiens sont également très prisés avec environ 2650 postes vacants. Le salaire moyen est de 60 815 francs.
Ces chiffres reflètent l'actuelle dynamique du marché du travail en Suisse, où ces métiers offrent de nombreuses opportunités d'emploi.
Source de l'article: MY-SWISS
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Depuis un an les offres d’emploi ont bondi de plus de 15%
Depuis un an les offres d’emploi ont bondi de plus de 15%
Travailler en Suisse : Depuis un an, les opportunités d'emploi ont connu une nette augmentation en Suisse, avec la région lémanique en tête de liste des régions les plus favorisées par cette tendance.
D'après le Swiss Job Index de Michael Page, le marché de l'emploi en Suisse a enregistré une croissance positive, avec une augmentation remarquable de 15,6% des offres d'emploi sur une période d'un an. De plus, au niveau national, une hausse mensuelle de 2,3% a été observée entre deux mois consécutifs.
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Parmi les secteurs les plus dynamiques, celui des travailleurs sociaux se démarque avec une impressionnante hausse de 48,2% sur une année, suivi du secteur bancaire (40,3%) et des postes administratifs (37,2%). La demande accrue en spécialistes du crédit et du risque dans le secteur bancaire s'explique par une période économique troublée. De plus, le secteur de l'énergie et de l'approvisionnement a également connu une augmentation significative des offres d'emploi, avec une hausse de 22,8%.
Source de l'article: MY-SWISS
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Dépréciation de l’euro face au franc suisse
Dépréciation de l'euro face au franc suisse : quelles conséquences pour les frontaliers
Dépréciation EUR CHF : La disparité sociale s'accentue dans la région genevoise en raison de la hausse de la valeur du franc suisse par rapport à l'euro. Cela représente une opportunité pour les travailleurs frontaliers de Haute-Savoie, mais constitue un désavantage pour les résidents qui travaillent du côté français.
La situation économique dans le Genevois haut-savoyard met en évidence l'une des principales préoccupations des Français en cette rentrée : le pouvoir d'achat. Les inégalités sociales se creusent entre les travailleurs frontaliers et les résidents qui ne le sont pas, en raison de la dépréciation de l'euro.
Le franc suisse gagne en force par rapport à la monnaie européenne et cette tendance s'installe durablement, avec un taux de change actuel de 0,97 franc pour un euro. Patrimoine Alliance, courtier en ligne dans la zone frontalière de Genève, suit attentivement les fluctuations des deux devises au quotidien.
Il observe une augmentation significative du franc suisse ces dernières années, en particulier depuis février. Cela représente une opportunité pour les travailleurs frontaliers résidant en Haute-Savoie. "En 2018, avec un salaire moyen de 6 000 francs, nous avions 5 200 euros. En 2024, nous avons désormais 6 200 euros, soit un revenu supplémentaire de 1 000 euros pour vivre en France", résume Christophe Chevassus.
Au cours des quatre dernières années, le pouvoir d'achat des frontaliers a augmenté de 20 %. Cependant, la situation est bien différente pour les habitants de la zone frontalière travaillant du côté français. "Le problème se pose pour ceux qui ne perçoivent pas ces revenus en franc suisse, c'est-à-dire les salariés de la zone euro dans la zone frontalière", confirme le courtier. Il s'agit des fonctionnaires et de tous les employés des entreprises locales qui sont payés en euros chaque mois avec des salaires français. Pour eux, la situation devient compliquée.
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Une disparité sociale
La disparité sociale s'accentue davantage à Annemasse que dans d'autres régions. On y trouve à la fois des salaires très élevés et le plus grand nombre de bénéficiaires du RSA en France. Les responsables locaux de l'agglomération militent depuis longtemps en faveur d'une prime pour compenser le coût de la vie élevé, non seulement pour les fonctionnaires.
"Il y a une volonté supplémentaire dans l'agglomération d'Annemasse de réguler les loyers, car nous constatons de nombreux abus avec des logements de mauvaise qualité loués à des prix exorbitants", souligne Gabriel Doublet, président d'Annemasse Agglo. Il est absolument nécessaire de se battre pour les personnes qui sont rémunérées en euros dans cette région et qui risquent bientôt de ne plus pouvoir y vivre si cette tendance inflationniste se poursuit."
Cette situation est similaire à celle de la région parisienne et risque de perdurer, car Genève est à la fois un moteur économique et un pôle d'attraction pour les emplois transfrontaliers.
Source de l'article: MY-SWISS
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Il y a 100’000 postes vacants en Suisse
Il y a 100'000 postes vacants en Suisse
Offres emploi en Suisse : L'étude publiée par l'agence d'intérim Manpower, indiquant que 100 000 postes seraient vacants en Suisse, suggère en effet une opportunité pour les travailleurs frontaliers. Les secteurs clés qui manquent de talents et qui prévoient de nombreux départs à la retraite pourraient être intéressés par l'embauche de travailleurs frontaliers pour combler ces postes vacants.
En Suisse, au cours des trois derniers mois de l'année dernière, le nombre de postes vacants a dépassé la barre des 100 000, ce qui est paradoxal compte tenu du faible taux de chômage de seulement 2,2 %. Cette situation découle également d'une augmentation de 20 à 30 % des demandes d'embauche par rapport à l'année précédente.
Plusieurs raisons expliquent cette pénurie de main-d'œuvre en Suisse
1- Les départs massifs à la retraite de la génération des "baby-boomers" : La génération des "baby-boomers" atteint l'âge de la retraite, ce qui entraîne un départ important de travailleurs expérimentés du marché du travail.
2- Les réflexions post-crise sanitaire : La pandémie de COVID-19 a conduit de nombreux travailleurs à réévaluer leurs priorités et leurs attentes en matière de travail. Certains ont peut-être décidé de changer de carrière, de réduire leurs heures de travail ou de rechercher des emplois offrant une plus grande flexibilité.
3- La barrière linguistique : En Suisse, la diversité linguistique est présente, avec différentes langues parlées dans différentes régions du pays. Dans la partie suisse-allemande, la langue allemande peut représenter une barrière pour les travailleurs non germanophones, ce qui limite leur accès à certains emplois.
Ces facteurs combinés ont contribué à la pénurie de main-d'œuvre en Suisse, où de nombreux postes restent vacants malgré un faible taux de chômage. Pour faire face à cette situation, il est possible que des mesures soient prises pour attirer et former de nouveaux travailleurs, ainsi que pour faciliter l'intégration des travailleurs étrangers dans le marché du travail suisse.
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Recrutement en cours
Le recrutement devient un enjeu majeur en Suisse pour cette année. Nous assistons à un renversement de situation où ce sont désormais les travailleurs qui choisissent leur entreprise, plutôt que l'inverse. Ce changement s'est accentué ces dernières années, en particulier depuis la crise sanitaire.
L'objectif en Suisse n'est pas de privilégier la quantité au détriment de la qualité. C'est pourquoi le recrutement sera probablement l'un des défis principaux pour les entreprises suisses cette année. Dans le but de fidéliser les employés, cette année pourrait également être marquée par des négociations salariales.
Il s'agit donc d'un défi double pour les entreprises suisses. Cependant, cela pourrait également représenter une excellente opportunité pour les professionnels résidant en France, à proximité de la frontière suisse.
Une opportunité pour les frontaliers ?
D'ici à 2030, une étude de l'association ICT-Formation a révélé qu'il y aura une pénurie de 38 700 informaticiens en Suisse. En plus des secteurs de l'industrie et de l'ingénierie qui sont déjà sous tension, le domaine de la santé rencontre également des difficultés. Selon l'Observatoire Suisse de la Santé, il est devenu indispensable de recruter à l'étranger afin de combler les besoins en médecins spécialistes. Cela représente une opportunité pour les travailleurs frontaliers.
Il est important de noter que, à compétences égales, un employé français coûtera moins cher à l'entreprise qu'un employé suisse. Cela constitue donc un argument solide pour l'embauche de travailleurs frontaliers, qui peut être largement exploité.
Source de l'article: MY-SWISS
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Frontaliers: Réduisez vos impôts avec un PER
Frontaliers: Réduisez vos impôts avec un PER
PER frontalier Suisse : Les frontaliers exerçants une activité dans l’un des 8 cantons avec une imposition en France (Vaud, Valais, Neuchâtel, Bâle, Jura, etc.) ont la possibilité de mettre en place une retraite complémentaire et la déduire de leur impôt. Pour quel intérêt? Il y en a plusieurs:
Pour quel intérêt? Il y en a plusieurs:
✅ Réduire fortement le montant de ses impôts
✅ Préparer votre retraite et compléter votre 1er et 2ème pilier
✅ Financer l’apport d’une résidence principale
✅ Une protection pour vous et vos proches en cas de décès ou invalidité
Réduire vos impôts avec un PER
Le Plan d'Épargne Retraite (PER) constitue une solution fiscalement avantageuse pour les frontaliers imposés en France. En effet, l'un des principaux avantages offerts par le PER est sa déductibilité intégrale des impôts. Cette caractéristique permet aux travailleurs frontaliers de diminuer significativement leur imposition.
Dans cet exemple, Anna est une frontalière du canton de Vaud. Son revenu annuel est de CHF 81’000.- par an et elle a mis en place un PER à hauteur de 600 euros par mois principalement dans le but de réduire son imposition ! Mais elle souhaite aussi en profiter pour se constituer un apport pour sa résidence principale qu’elle souhaite acquérir dans 3 ans.
Le PER est donc une solution simple rapide et efficace pour réduire son imposition tout en préparant des projets annexes.
Les conseils de Sophie (Conseillère My-Swiss)
Si vous souhaitez connaitre le montant que vous pouvez économiser avec la mise en place d'un PER, en fonction de votre situation, vous pouvez effectuer une simulation ici
PER ou 3ème pilier ?
Il y a une grande différence entre le 3ème pilier en Suisse et le PER en France. Si vous êtes frontalier avec une imposition en France, le 3ème pilier n’est absolument pas adapté ! Les deux solutions ont pourtant le même objectif mais la principale différence est que le 3ème pilier n’est pas déductible des impôts pour les frontaliers imposés en France !!
Les conseils de Victor (Conseiller My-Swiss)
Si vous êtes imposé en Suisse (cas des frontaliers Genevois par exemple) vous avez la possibilité de mettre en place un 3ème pilier! Vous pouvez effectuer une simulation.
Source de l'article: MY-SWISS
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Pourquoi vivre en région lémanique française?
Pourquoi vivre en région lémanique française?
Vivre en région lémanique: La région lémanique française est une destination attractive grâce à son cadre naturel exceptionnel avec le lac Léman et les montagnes alentour. Elle offre une excellente qualité de vie, avec un mélange d'activités de plein air, de tranquillité et de services modernes. La proximité de Genève crée des opportunités professionnelles intéressantes pour les frontaliers. Enfin, la diversité culturelle et gastronomique de la région en font un lieu dynamique et cosmopolite.
La région lémanique française, qui englobe les zones autour du lac Léman, est une région particulièrement attractive pour de nombreuses raisons :
Cadre naturel exceptionnel
La région lémanique française est caractérisée par un paysage naturel spectaculaire. Le lac Léman lui-même est une véritable merveille, entouré de montagnes imposantes, notamment les Alpes et le Jura. Les résidents de la région ont accès à une grande variété d'activités de plein air, comme la randonnée, le vélo, les sports nautiques et les sports d'hiver.
Qualité de vie élevée
La région lémanique française bénéficie d'une excellente qualité de vie. Les villes et villages de la région offrent un cadre de vie agréable avec une atmosphère paisible, des infrastructures modernes et des espaces verts bien entretenus. Les habitants peuvent profiter d'un environnement sûr, d'une bonne éducation, de services de santé de qualité et d'une offre culturelle diversifiée.
Proximité de Genève
La région lémanique française est située à proximité de Genève, l'une des villes les plus importantes d'Europe sur le plan économique. Cela offre de nombreuses opportunités d'emploi pour les frontaliers qui souhaitent travailler en Suisse tout en bénéficiant des avantages de la vie en France, tels que des coûts de logement plus abordables.
Transports et connectivité
La région bénéficie d'excellentes infrastructures de transport. Des réseaux routiers bien développés, des liaisons ferroviaires efficaces et des transports en commun fiables facilitent les déplacements à l'intérieur de la région et vers Genève. De plus, l'aéroport international de Genève offre des connexions aériennes vers de nombreuses destinations à travers le monde.
Offre culturelle et gastronomique
La région lémanique française abrite de nombreux musées, galeries d'art, festivals et événements culturels tout au long de l'année. Les résidents peuvent profiter d'une scène artistique dynamique, de concerts, de théâtres et d'expositions. De plus, la région est réputée pour sa gastronomie, avec une large sélection de restaurants proposant des spécialités locales et internationales.
Diversité internationale
La proximité de Genève, qui abrite de nombreuses organisations internationales et des entreprises multinationales, confère à la région lémanique française une atmosphère cosmopolite. La diversité culturelle et linguistique est un trait caractéristique de la région, ce qui en fait un endroit accueillant pour les expatriés et les personnes venant de divers horizons.
En résumé, la région lémanique française offre un mélange unique de nature, de qualité de vie, d'opportunités professionnelles, de culture et de diversité internationale. C'est un endroit attractif pour vivre, travailler et profiter d'un cadre de vie exceptionnel.
Source de l'article: MY-SWISS
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Les 10 villes Francaises les plus attractives autour de Genève
Les 10 villes Françaises les plus attractives autour de Genève
Villes attractives autour de Genève: La région lémanique française est une destination attractive grâce à son cadre naturel exceptionnel avec le lac Léman et les montagnes alentour. Elle offre une excellente qualité de vie, avec un mélange d'activités de plein air, de tranquillité et de services modernes. La proximité de Genève crée des opportunités professionnelles intéressantes pour les frontaliers. Enfin, la diversité culturelle et gastronomique de la région en font un lieu dynamique et cosmopolite.
La région lémanique française, qui englobe les zones autour du lac Léman, est une région particulièrement attractive pour de nombreuses raisons :
Cadre naturel exceptionnel
La région lémanique française est caractérisée par un paysage naturel spectaculaire. Le lac Léman lui-même est une véritable merveille, entouré de montagnes imposantes, notamment les Alpes et le Jura. Les résidents de la région ont accès à une grande variété d'activités de plein air, comme la randonnée, le vélo, les sports nautiques et les sports d'hiver.
Qualité de vie élevée
La région lémanique française bénéficie d'une excellente qualité de vie. Les villes et villages de la région offrent un cadre de vie agréable avec une atmosphère paisible, des infrastructures modernes et des espaces verts bien entretenus. Les habitants peuvent profiter d'un environnement sûr, d'une bonne éducation, de services de santé de qualité et d'une offre culturelle diversifiée.
Proximité de Genève
La région lémanique française est située à proximité de Genève, l'une des villes les plus importantes d'Europe sur le plan économique. Cela offre de nombreuses opportunités d'emploi pour les frontaliers qui souhaitent travailler en Suisse tout en bénéficiant des avantages de la vie en France, tels que des coûts de logement plus abordables.
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Offre culturelle et gastronomique
La région lémanique française abrite de nombreux musées, galeries d'art, festivals et événements culturels tout au long de l'année. Les résidents peuvent profiter d'une scène artistique dynamique, de concerts, de théâtres et d'expositions. De plus, la région est réputée pour sa gastronomie, avec une large sélection de restaurants proposant des spécialités locales et internationales.
Diversité internationale
La proximité de Genève, qui abrite de nombreuses organisations internationales et des entreprises multinationales, confère à la région lémanique française une atmosphère cosmopolite. La diversité culturelle et linguistique est un trait caractéristique de la région, ce qui en fait un endroit accueillant pour les expatriés et les personnes venant de divers horizons.
En résumé, la région lémanique française offre un mélange unique de nature, de qualité de vie, d'opportunités professionnelles, de culture et de diversité internationale. C'est un endroit attractif pour vivre, travailler et profiter d'un cadre de vie exceptionnel.
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Quelles sont les 10 villes les plus dynamiques et attractives?
Les dix villes françaises les plus attractives autour de Genève pour les frontaliers offrent un ensemble d'avantages qui les rendent particulièrement attrayantes.
Annemasse
En tant que ville la plus proche de Genève, est très prisée pour sa proximité géographique. Elle bénéficie d'une excellente connexion en termes de transports en commun, ce qui facilite les déplacements quotidiens vers Genève. De plus, Annemasse propose une large gamme de services, de commerces, de restaurants et de logements abordables, ce qui en fait une option très pratique pour les frontaliers.
Ferney-Voltaire
Quant à elle, est une ville historique qui séduit par son ambiance paisible et son charme. Située à proximité de l'aéroport international de Genève, elle offre une grande facilité d'accès à la ville suisse. Les transports en commun bien développés permettent aux frontaliers de se rendre rapidement à Genève pour le travail, tout en profitant du calme et de l'atmosphère agréable de Ferney-Voltaire.
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Ou vivre à côté de Genève quand on est frontalier?
Ou vivre à côté de Genève quand on est frontalier?
Frontalier Genève: La région lémanique française est une destination attractive grâce à son cadre naturel exceptionnel avec le lac Léman et les montagnes alentour. Elle offre une excellente qualité de vie, avec un mélange d'activités de plein air, de tranquillité et de services modernes. La proximité de Genève crée des opportunités professionnelles intéressantes pour les frontaliers. Enfin, la diversité culturelle et gastronomique de la région en font un lieu dynamique et cosmopolite.
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La région lémanique française est située à proximité de Genève, l'une des villes les plus importantes d'Europe sur le plan économique. Cela offre de nombreuses opportunités d'emploi pour les frontaliers qui souhaitent travailler en Suisse tout en bénéficiant des avantages de la vie en France, tels que des coûts de logement plus abordables.
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La proximité de Genève, qui abrite de nombreuses organisations internationales et des entreprises multinationales, confère à la région lémanique française une atmosphère cosmopolite. La diversité culturelle et linguistique est un trait caractéristique de la région, ce qui en fait un endroit accueillant pour les expatriés et les personnes venant de divers horizons.
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Les dix villes françaises les plus attractives autour de Genève pour les frontaliers offrent un ensemble d'avantages qui les rendent particulièrement attrayantes.
Annemasse
En tant que ville la plus proche de Genève, est très prisée pour sa proximité géographique. Elle bénéficie d'une excellente connexion en termes de transports en commun, ce qui facilite les déplacements quotidiens vers Genève. De plus, Annemasse propose une large gamme de services, de commerces, de restaurants et de logements abordables, ce qui en fait une option très pratique pour les frontaliers.
Ferney-Voltaire
Quant à elle, est une ville historique qui séduit par son ambiance paisible et son charme. Située à proximité de l'aéroport international de Genève, elle offre une grande facilité d'accès à la ville suisse. Les transports en commun bien développés permettent aux frontaliers de se rendre rapidement à Genève pour le travail, tout en profitant du calme et de l'atmosphère agréable de Ferney-Voltaire.
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La Suisse a les transports publics les plus chers du monde
La Suisse a les transports publics les plus chers du monde
Prix des transports en Suisse : Selon l'Alliance SwissPass, bien que les utilisateurs des transports publics en Suisse paient les tarifs les plus élevés au monde, ils bénéficient également de la meilleure qualité de service.
Les faits parlent d'eux-mêmes. D'après une comparaison effectuée par le site "Compare The Market" portant sur 99 pays, il ressort que la Suisse occupe la première place en termes de prix élevés pour un trajet simple dans les transports publics, avec une moyenne de 3,55 fr. pour les pendulaires utilisant le RER, le tram ou le bus. De plus, le prix moyen d'une carte mensuelle pour quelques zones s'élève à 78,90 fr., ce qui la classe à la cinquième place. Les Pays-Bas occupent la deuxième place (3,25 fr. pour un trajet simple et 78,20 fr. pour une carte mensuelle), tandis que l'Australie se positionne troisième (2,60 fr. pour un trajet simple et 95,60 fr. pour une carte mensuelle).
Les villes également très chères
Parmi les dix villes les plus chères au monde en termes de prix des tickets de transports publics, quatre se situent en Suisse. En tête de liste se trouve Zurich, où un ticket à usage unique coûte en moyenne 4,35 fr. Lausanne occupe la cinquième place avec un prix moyen de 3,65 fr. pour un ticket, tandis que Berne se classe sixième avec un tarif moyen de 3,60 fr. Bâle arrive en huitième position avec un prix moyen de 3,55 fr. Les autres villes du top 10 sont situées aux Pays-Bas, en Angleterre et en Islande.
Un coût de la vie élevé
Selon le porte-parole Reto Hügli de l'Alliance SwissPass, les prix plus élevés des transports publics en Suisse s'expliquent par le coût de la vie élevé dans le pays. De plus, les transports publics suisses jouissent d'une réputation enviable en termes de qualité à l'échelle mondiale. En 1982, la Suisse a été le premier pays à mettre en place un horaire cadencé complet, et aujourd'hui, l'offre de transports publics est très étendue. Les transports publics font partie intégrante du service public en Suisse, permettant d'accéder à presque tous les endroits du pays. L'utilisation populaire et le succès des transports publics se reflètent également dans les chiffres, avec plus de trois millions d'abonnements demi-tarif et près de 437 000 abonnements généraux en circulation actuellement.
Sans demi-tarif, c’est cher
Florence Brenzikofer, conseillère nationale et présidente de la Communauté d'intérêts pour les transports publics, estime que les prix des transports publics devraient être revus à la baisse. Selon elle, l'utilisation des transports en commun est devenue beaucoup plus coûteuse que le trafic motorisé. Elle souligne que, sans l'abonnement demi-tarif, les tarifs des transports publics sont excessivement élevés, rendant difficile l'accès à certains usagers qui ne peuvent presque pas se le permettre.
Bien que de nouvelles offres pour les jeunes, comme l'AG-Night, aient été mises en place, Florence Brenzikofer considère que cela ne suffit pas. Elle préconise plutôt d'accélérer la mise en place d'un nouveau système de billetterie simple et économique, tel que Myride, afin de rendre les transports publics plus accessibles à un plus grand nombre de personnes.
Source de l'article: MY-SWISS
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