Rolex va recruter 2'000 personnes en Suisse
Expansion de Rolex : Face à une demande mondiale sans précédent, la manufacture à la couronne franchit une étape historique. Rolex prévoit de recruter 2'000 nouveaux collaborateurs en Suisse pour soutenir l'augmentation de ses capacités de production. Ce plan de recrutement massif, lié notamment à l'ouverture de nouveaux sites, ouvre des perspectives inédites pour les candidats, qu'ils soient experts ou en reconversion.
Postulez à ces 2'000 Postes
Ne manquez pas cette vague de recrutement historique dans l'horlogerie.
Consulter les OffresUn Plan de Croissance Ambitieux
Pour répondre à la pénurie de garde-temps sur le marché, Rolex investit massivement dans son outil industriel. L'annonce de la création de 2'000 emplois accompagne le projet de construction d'un nouveau site de production majeur à Bulle (Canton de Fribourg), ainsi que l'extension de ses capacités actuelles à Genève et Bienne.
Profils Recherchés et Localisations
Le plan de recrutement est vaste et couvre des compétences techniques très variées. Voici les principaux pôles de croissance pour ces futurs postes :
La Reconversion : Une Porte d'Entrée
C'est l'un des points forts de cette annonce : Rolex mise de plus en plus sur la formation interne. Face à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée en horlogerie, la manufacture ouvre ses portes à des profils issus d'autres secteurs industriels (mécanique générale, électronique, joaillerie) pour les former à ses propres méthodes d'excellence.
Cette approche permet à des candidats en reconversion de bénéficier d'un apprentissage rémunéré au sein de l'entreprise la plus prestigieuse du secteur.
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Découvrir le CoachingPourquoi Postuler Maintenant ?
Une telle vague de recrutement est exceptionnelle dans l'industrie du luxe. En postulant dès maintenant, vous vous positionnez sur des projets de construction de carrière à long terme. Rolex offre non seulement des salaires de référence, mais aussi un environnement de travail unique où la technologie la plus moderne rencontre le savoir-faire ancestral.
La sélection sera rigoureuse, mais le nombre de postes ouverts augmente considérablement les chances de succès pour les candidats motivés et précis.