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Hôtellerie-Restauration 2026 : Un marché de l'emploi en pleine ébullition

Économie & Carrière : Le secteur reste l'un des principaux moteurs de l'emploi en Suisse. En 2026, la tension sur le marché du travail pousse les employeurs à proposer des conditions plus attractives pour fidéliser leurs brigades et assurer la qualité du service.

Personnel de service dans un restaurant suisse

Postulez dans la restauration et l'hôtellerie

Des milliers de postes sont à pourvoir immédiatement dans toute la Suisse : service, cuisine, réception ou management. Trouvez l'établissement qui vous correspond.

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Salaires minimaux 2026 : Ce qu'il faut savoir

Depuis le 1er janvier 2026, les salaires minimums fixés par la Convention Collective Nationale de travail (CCNT) ont été ajustés pour compenser le renchérissement. Notez qu'à Genève, c'est le salaire minimum cantonal (plus élevé) qui s'applique pour les premières catégories.

Catégorie CCNT Formation / Profil Salaire Brut (CHF)
Cat. Ia Sans apprentissage 3'713.-
Cat. II AFP ou équivalent 4'070.-
Cat. IIIa CFC ou équivalent 4'528.-
Cat. IV Examen professionnel fédéral 5'293.-
Stagiaires Étudiants en école hôtelière 2'390.-

Coaching : Reconversion vers l'hôtellerie

Vous souhaitez intégrer le secteur sans expérience préalable ? Nos coachs vous guident vers les formations rapides comme "Progresso" pour débuter votre carrière.

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Les nouvelles tendances du travail en 2026

Pour lutter contre la désaffection du métier, de nombreux établissements innovent :

  • La semaine de 4 jours : De plus en plus testée pour offrir un meilleur équilibre vie pro/vie privée.
  • Suppression des horaires coupés : Une demande forte des syndicats qui commence à se généraliser dans les zones urbaines.
  • Digitalisation : L'utilisation d'outils numériques pour la prise de commande et la gestion des stocks permet de réduire la pénibilité et de se concentrer sur l'accueil client.
Le point clé : En 2026, la CCNT garantit systématiquement un 13e salaire, 5 semaines de vacances et des contributions importantes de l'employeur pour la formation continue. C'est l'un des cadres légaux les plus protecteurs d'Europe pour ce secteur.

Droit du travail & RDV Premium

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Dossier Marché de l'Emploi 2026 | Suivez les opportunités du secteur sur My-Swiss.

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