Salaires Hôtellerie & Restauration : Les barèmes en Suisse

Économie & Services : Travailler dans la restauration en Suisse offre une sécurité financière unique grâce à la CCNT. En 2026, face à la pénurie de main-d'œuvre, de nombreux établissements proposent des salaires supérieurs aux minima légaux pour attirer les meilleurs profils.

Secteur de la restauration et hôtellerie en Suisse

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1. Les salaires minimums selon la qualification

Les salaires sont indexés sur le niveau de formation. En 2026, les barèmes mensuels bruts (pour 42 heures/semaine) sont les suivants :

Collaborateur non qualifié ~ 3'600 - 3'800 CHF
Collaborateur avec formation initiale ~ 4'100 - 4'300 CHF
Collaborateur avec CFC (diplôme pro) ~ 4'500 - 4'800 CHF
Poste à responsabilités / Chef 5'500 - 7'000+ CHF

2. Avantages sociaux et retenues

En plus du salaire brut, il faut compter sur les **13ème et 14ème mois** souvent pratiqués, ainsi que sur les pourboires qui restent la propriété du personnel en Suisse. Cependant, des déductions pour le logement et la nourriture peuvent être appliquées si l'employeur fournit ces prestations, réduisant le salaire net final.

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3. Temps de travail et jours de repos

La durée du travail est fixée à 42 heures par semaine en moyenne annuelle. Le secteur impose souvent des horaires coupés, mais la loi garantit au minimum 2 jours de repos hebdomadaires et 5 semaines de vacances annuelles pour la majorité des contrats de la branche.

Le point fort : De plus en plus d'établissements en 2026 suppriment les horaires coupés et proposent des "semaines de 4 jours" pour améliorer l'attractivité des métiers de la bouche et du service.

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