Les Suisses sont plus ouverts qu’attendu à des mesures de rapprochement avec l’UE qui iraient au-delà des accords bilatéraux, pour autant qu’elles soient accompagnées de garde-fous, selon une étude. Même un accord actualisé sur la libre circulation aurait des chances.
Un sondage commandé par la fondation Larix auprès de 4'349 personnes de toute la Suisse, et mené durant le printemps par l’Université de St-Gall, révèle jeudi qu’aux yeux des Suisses, la protection de l’emploi revêt une importance centrale en vue d’un éventuel accord avec l’Union européenne (UE).
Protection des salaires
Au sujet de la protection des salaires, les personnes interrogées se montrent davantage enclines à des compromis. Pour autant qu’ils soient clairement informés des enjeux, les Suissesses et les Suisses seraient disposés à aller plus loin que la ligne rouge qu’ils s’étaient fixée jusqu’à présent, selon la responsable de l’étude, la politologue et professeure Tina Freyburg.
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Les femmes devront travailler un an de plus en Suisse
La Suisse prend soin de ses soignants
Dans le canton de Genève, la proportion de personnel soignant est passée de 18,7 à 19,4 équivalents temps plein pour 1 000 habitants. Pour continuer à combler le retard, les autorités fédérales comme cantonales souhaitent dynamiser la formation. Lors de la votation du 28 novembre 2021, l’organisation représentative des hôpitaux suisses, H+, inscrivait dans son contre-projet une enveloppe d’un milliard de francs sur huit ans.
Pour la Suisse, c’est aussi un sujet d’indépendance nationale : en 2019, près de 60 % du personnel soignant du canton détenait un diplôme d’origine française (66 % pour les infirmières), contre seulement 38 % d’origine suisse. Neuf mois après la votation, le personnel politique travaille à la traduction législative de ce « oui » populaire à l’initiative « Pour des soins infirmiers forts ».
2 230€ ou 7 926CHF par mois
Les raisons de cette situation tiennent en quelques chiffres : en France, les salaires (chiffres 2018) oscillent entre 1 650 euros nets par mois pour un aide-soignant et 2 230 euros pour une infirmière ou une sage-femme. En Suisse, le salaire mensuel brut médian est à 7 926 francs (8 257 €). Alors, bien sûr, il faut rester prudent lorsqu’on compare un salaire net français avec un salaire brut suisse, tant les termes recouvrent des réalités différentes. Mais la première motivation des Français pour passer la frontière reste la rémunération.
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Le canton de Genève dépasse les 100’000 frontaliers
Un nombre en augmentation
Pour ce trimestre, l’économie genevoise, tournant à plein régime, a continué à faire appel à la main-d’œuvre frontalière. Comme pressenti il y a trois mois, la barre des 100’000 frontaliers actifs a été franchie, signale l’Office cantonal de la statistique. «Fin du mois dernier, signale l’Ocstat, le nombre de frontaliers étrangers actifs se fixe à 100’445 personnes. L’effectif a doublé en quinze ans (50’300 frontaliers actifs fin 2006) et a été presque multiplié par quatre en vingt-six ans (26’700 frontaliers actifs fin 1996, année du début de la statistique).»
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Google crée des milliers d’emplois à Zurich
Les bureaux de Google passent souvent pour être parmi les plus «cool» du monde. Les médias ont pu juger par eux-mêmes. Le géant californien de l'internet conviait la presse pour l'inauguration de ses nouveaux locaux zurichois. Une conférence de presse encadrée par un dispositif sécuritaire marqué.
Eric Schmidt, président exécu tif d'Alphabet, la maison mère de Google, devait se rendre sur place, soulignant l'importance du site aux yeux de la multinationale. Le conseiller fédéral Johann Schneider-Ammann a lui aussi fait un saut, pour louer «l'histoire d'amour» entre la Suisse et la multinationale.
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Vers 5 semaines de congés pour tous en Suisse?
Au minimum cinq semaines de vacances par année pour tout le monde: telle est la proposition de Baptiste Hurni (PS/NE) qui a déposé une initiative parlementaire. Relayée dans «Le Matin dimanche», sa proposition permettrait à celles et ceux qui ont seulement quatre semaines par année d’en avoir cinq et que les personnes jusqu’à 20 ans et en emploi en aient six, contre cinq aujourd’hui.
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Suisse: Les 10 métiers qui recrutent le plus
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Frontalier: Une main-d’oeuvre particulièrement jeune et qualifiée
Les professions intermédiaires restent néanmoins les plus nombreuses à travailler à l’étranger (36 200 personnes, soit 31 %). La main-d’œuvre frontalière est majoritairement masculine. Cependant, celle de la région comprend un peu plus de femmes (42 % contre 37 % dans le Grand Est et en Bourgogne-Franche-Comté). Le secteur de la santé est l’un de ceux qui offrent le plus d’emplois à Genève. Or il est aussi traditionnellement très féminisé.
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Emploi frontalier en Suisse: Les 10 métiers qui recrutent le plus
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Comment séduire les recruteurs Suisses?
Pour décrocher un poste en Suisse, il ne suffit pas d’avoir des compétences techniques au top et une parfaite maîtrise d’une langue étrangère…Les recruteurs sont de plus en plus attentifs aux “soft-skills”, ces “savoir-être” indispensables pour naviguer dans le monde professionnel.
En analysant près de 800'000 offres d’emploi, le moteur de recherche spécialisé Adzuna a dressé la liste des 20 qualités les plus souvent exigées sur les annonces.
Rigueur, autonomie et dynamisme
Premier constat : le podium des soft-skills les plus recherchés a bien évolué par rapport à l’année dernière. Aujourd’hui, c’est la rigueur qui est la qualité la plus régulièrement citée dans les offres d’emploi (1 annonce sur 5), suivie par l’autonomie (18% des annonces) et le dynamisme (13%).
L'année dernière, c’étaient les qualités relationnelles, l’autonomie et l’organisation qui étaient plébiscitées, selon l’étude réalisée par l’agrégateur. Seule l’autonomie fait donc figure de valeur sûre, le bon relationnel et l’organisation ayant respectivement reculé de 6 et 12 places en un an dans le top 20 des soft skills les plus demandés.
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