Marché de l'emploi 2026 : Anticiper les opportunités
Carrière & Mobilité : En 2026, le marché suisse se fragmente. Si certains secteurs traditionnels ralentissent, les domaines de la transition énergétique, de la santé et de la cybersécurité affichent des besoins de recrutement records, avec des salaires à l'embauche en hausse de 4 %.
Indicateurs clés du marché
La compétitivité du candidat en 2026 repose sur la double compétence : expertise technique et maîtrise d'une seconde langue nationale. Le télétravail est désormais ancré dans les mœurs, mais la présence physique reste valorisée pour les postes de management.
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Voir les Offres d'EmploiSecteurs en tension : Où postuler ?
Le canton de Zurich et l'arc lémanique (Genève-Lausanne) restent les moteurs de l'emploi. Cependant, on observe une forte poussée industrielle dans les cantons de Neuchâtel et du Jura, portés par le secteur des microtechniques et de la medtech.
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Accéder au CoachingLa force du réseau professionnel
En 2026, 40 % des recrutements se font par recommandation interne. Cultiver son réseau LinkedIn et participer à des événements professionnels locaux (afterworks, salons) est la stratégie la plus payante pour accéder aux postes non publiés.
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