Il est des régions où les salariés préfèrent aller travailler à l'étranger. Comme en témoigne la file de voitures qui, chaque matin, s'étire à Saint-Louis (Haut-Rhin) au poste frontière avec la Suisse où, plus que le plein-emploi, c'est le niveau des salaires qui attire, dans un pays où une caissière ou un plongeur peuvent gagner jusqu'à 3'000 francs suisses (CHF) par mois, soit 2'823 euros!
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La qualité de l’emploi a progressé en Suisse
Entre 2008 et cette année, la qualité de l'emploi s'est améliorée dans plusieurs domaines en Suisse. Les accidents de travail ont baissé, les emplois sont mieux qualifiés et les femmes un peu moins défavorisées. Le stress, les contrats à durée déterminée ou le sous-emploi onten revanche progressé.
L'image du monde du travail, esquissée dans la dernière publication de l'Office fédéral de la statistique (OFS), est ainsi contrastée et peut paraître incohérente par endroits. Les employés sont par exemple plus nombreux à avoir peur de perdre leur place. Ils étaient 12,5% en 2007, et 15,1% en 2017. Mais la part de personnes n'ayant aucune inquiétude dans ce domaine a également progressé, passant de 42,9% à 43,8%.
La recherche d'un emploi s'est à l'inverse clairement améliorée. En 2007, 60% des Suisses trouvaient difficile de retrouver un emploi équivalent et 40% estimaient que c'était simple. Dix ans plus tard, ils étaient 54,6% à trouver l'exercice difficile et 45,4% à le trouver simple.
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Suisse: Comment négocier une augmentation de salaire?
Vous avez pris en charge plus de responsabilités
Dernièrement, vous avez pris en charge plus de projets et avez élargi votre champ de compétences? Vous êtes davantage actif/ve sur le plan opérationnel et vous vous occupez de plus en plus de la coordination et de la gestion de projets? Cela signifie que vous avez pris en charge plus de responsabilités, ce qui doit être honoré par un salaire juste.
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Ces 175 000 Français qui viennent travailler en Suisse
Près de 175'000 Français habitant les régions limitrophes de la Suisse et ont un emploi dans le pays. C'est l'équivalent du nombre total de salariés de la SNCF» par exemple. Les situations des frontaliers français varient fortement d'un secteur à l'autre.
Des frontaliers de Bretagne
Ainsi, on apprend que les 12'000 personnes qui franchissent quotidiennement le col de Roches (NE) ne viennent pas que du Doubs, mais aussi de Lorraine, du Nord et même... de Bretagne et de la Côte d'Azur. La désindustrialisation française des années 2000 a poussé nombre d'entre eux à venir trouver un job en Suisse, qui a toujours besoin de cette main-d'œuvre.
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Suisse: Êtes-vous sous payé?
Vous vous situez en dehors de la fourchette
Pour chaque poste, il existe une fourchette de salaire correspondante. Si votre rémunération se situe en-dessous du bas de cette fourchette, cela signifie clairement que votre employeur ne vous rétribue pas suffisamment. Le meilleur moyen de connaître les salaires moyens pour votre fonction est d’utiliser notre comparateur de salaires en ligne. Il vous permettra d’avoir une idée plus précise sur votre rémunération puisqu’il compile les données de milliers de salariés en Suisse, mais aussi canton par canton.
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Le secteur financier pèse lourd dans le PIB suisse
L'année dernière, le poids du secteur financier dans l'économie suisse a atteint 9,4%. Les banques et assurances ont ainsi contribué au produit intérieur brut (PIB) à hauteur de 63 milliards de francs, un montant en hausse de 5,3% sur un an, a annoncé l'institut bâlois BAK.
En incluant les effets indirects tout au long de la chaîne de valeur, soit les dépenses de consommation des employés, les activités en lien avec le secteur de la finance et de l'assurance ont pesé pour 83 milliards de francs, précise les économistes de l'institut.
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La Suisse manque de personnel qualifié
La pénurie de main-d'oeuvre qualifiée s'est intensifiée cette année en Suisse, avec un manque de spécialistes notamment dans l'ingénierie et la technique. D'un point de vue régional, la partie alémanique du pays est plus touchée que la Romandie.
«La situation dans les professions qui connaissent la plus grande pénurie de main-d'oeuvre s'est encore accentuée par rapport à l'année précédente», a indiqué Adecco dans une étude. Selon le spécialiste de l'emploi temporaire, «l'année dernière, les entreprises ont encore eu plus de difficultés qu'il y a un an à trouver du personnel qualifié».
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Léman Express, Genève devient une métropole franco-suisse
Le Léman Express, plus grand RER transfrontalier d'Europe a transporté ses premiers passagers en 2019. Les réseaux ferroviaires de deux cantons suisses (Genève et Vaud) et de deux départements français (l'Ain et la Haute-Savoie) sont connectés grâce à un nouveau tronçon central de 16 kilomètres en partie souterrains entre Cornavin, Eaux-Vives et Annemasse.
Sur ces six lignes et 230 kilomètres au total circulent chaque jour 240 trains (contre 70 précédemment), soit un toutes les dix minutes aux heures de pointe.
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En Suisse, les conducteurs de train prennent leur retraite à 65 ans
Les chemins de fer helvétiques continuent de salarier de nombreux sexagénaires. « En Suisse, la retraite est de 65 ans pour les femmes et pour les hommes. Comme pour le reste de la population, il n'y a pas de différence de traitement entre les cheminots et les autres », explique le porte-parole des CFF (en allemand Schweizerische Bundesbahnen, SBB). Qu'il s'agisse de contrôleurs comme de conducteurs de trains, que l'on appelle « pilotes de locomotives ». Mais s'ils travaillent plus longtemps, les 33'000 cheminots suisses gagnent nettement mieux leur vie que leurs cousins français.
Près de 8'000 euros en fin de carrière
En effet, le salaire annuel minimal d'un pilote de locomotive atteint 70'355 francs suisses, soit 64'536 euros par an et 5'378 euros par mois. Cette paie peut progresser jusqu'à 7'830 euros mensuel.
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Suisse: Les secteurs offrant les bonus les plus élevés
Banque et finance
Les secteurs de la banque et des finances versent et de très loin, les meilleurs bonus en Suisse. Les collaborateurs peuvent se réjouir de toucher des bonus d’une hauteur de près de CHF 10’000 par année en moyenne.
Chimie et pharmaceutique
A la deuxième place du classement des plus hauts bonus, on retrouve l’industrie chimique etpharmaceutique, où les employés reçoivent presque CHF 6’000 par année.
Assurance
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