Le défi des bas salaires en Suisse en 2026
Économie & Précarité : Bien que la Suisse n'ait pas de salaire minimum au niveau fédéral, la barre des 4'480 CHF brut par mois (pour un plein temps) est considérée comme le seuil en dessous duquel un travailleur entre dans la catégorie "bas salaire". Une réalité qui touche particulièrement les femmes et les secteurs à forte intensité de main-d'œuvre.
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Voir les Offres d'EmploiQui sont les travailleurs concernés ?
La proportion de bas salaires varie énormément selon les branches. En 2026, les secteurs les plus exposés restent la vente de détail, l'hôtellerie-restauration, les services personnels (esthétique, nettoyage) et l'industrie du cuir/habillement. Les femmes occupent environ 60 % de ces postes à bas salaire, souvent en raison d'une surreprésentation dans ces domaines d'activité.
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Découvrir le CoachingLe bouclier des conventions collectives (CCT)
Pour contrer la précarité, la Suisse s'appuie massivement sur les **Conventions Collectives de Travail**. En 2026, la majorité des branches à bas salaires sont désormais couvertes par des salaires minimaux conventionnels obligatoires. De plus, plusieurs cantons (Genève, Jura, Neuchâtel, Bâle-Ville) ont instauré des salaires minimaux légaux qui tirent la moyenne vers le haut.
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