Catégorie : Suisse

Espace Suisse:

Grâce à notre site, My-Swiss.com, vous découvrirez des contenus didactiques et serez informé de l’actualité en Suisse et à la frontière. En tant que résident Suisse ou Frontalier, découvrez quelles sont les démarches à effectuer pour vivre, travailler, investir des deux côtés de la frontière. Nos services peuvent vous accompagner également lors de vos vos rendez-vous fiscaux chaque année ainsi que dans vos étapes de vie telles que vos achats immobiliers ou vos changement d’horizons professionnels.

Notre site est décomposé en quatre entités qui chacune sont complémentaires.

Espace Frontalier: Destiné aux frontaliers et aux futurs frontaliers. Les thèmes abordés sont la santé, la fiscalité, la banque, la retraite, l’administratif, les transports, l’immobilier, la vie quotidienne ainsi que la vie sociale.

Espace résident: Destiné aux personnes de toutes nationalités habitant et travaillant sur le territoire Suisse et aux personnes qui désirent déménager en Suisse.

Espace Emploi: Destiné à toute personne souhaitant exercer une activité professionnelle en Suisse. Nous proposons des conseils ainsi que des formules de coaching pour vous aider à trouver un emploi.

Espace actualités: Destiné à toute personne désirent suivre l’actualité Franco-Suisse. Les thèmes abordés sont la santé, la fiscalité, la retraite, l’administratif, les assurances, l’économie, la finance & banque, les transports, l’immobilier, la politique, la vie quotidienne ainsi que la vie sociale. Nos articles sont classés par grandes thématiques et s’appuient sur des contenus créés par My-Swiss.com mais également des contenus suggérés par plusieurs sites de référence en France comme en Suisse. Pour chaque article, nos sources sont mentionnées.

Nos contenus sont régulièrement mis à jour par un réseau d’experts, qui s’appuient sur des partenaires qualifiés afin de toujours vous proposer des réponses appropriées et personnalisées.

Explosion du nombre de frontaliers en Franche Comté

2023-06-022023-06-02
by My-Swiss

Selon un rapport récent de l'INSEE, près de 3 800 Francs-Comtois de plus qu'il y a deux ans ont franchi la frontière suisse l'année dernière. La Bourgogne-Franche-Comté se positionne en deuxième place parmi les régions avec le plus grand nombre de travailleurs transfrontaliers, enregistrant une augmentation de 9,6 %. En tête se trouve l'Auvergne-Rhône-Alpes, qui compte à elle seule plus de la moitié des 215 000 frontaliers français. Bien que cette progression soit observée à l'échelle nationale pour l'année dernière, elle est particulièrement remarquable dans la région.

Des frontaliers Francs-Comtois

97 % des travailleurs frontaliers de la région se concentrent dans trois départements de la Franche-Comté. Le Doubs est en tête avec 31 300 de ses habitants qui occupent un emploi en Suisse. Le Jura en compte lui 7 300 et le Territoire de Belfort 4 200.

Côté Suisse, trois cantons séduisent davantage les Bourguignons et Francs-Comtois. Celui de Vaud reste leur première destination avec une hausse de 8.1 % entre l'année dernière et il y a deux ans. Neuchâtel et le Jura Suisse en attirent à eux deux près de 22 300 quand Lausanne, Berne et Genève sont eux aussi des cantons très prisés par les Français.

La Suisse attire

La Suisse rencontre un grand succès en Bourgogne-Franche-Comté grâce à plusieurs avantages. Les salaires plus élevés, les opportunités d'emploi abondantes résultant d'un faible taux de chômage (2,2 % l'année dernière) et la proximité géographique sont les principaux attraits pour les travailleurs frontaliers. De plus, le taux de change favorable pour la France rend les salaires suisses très attrayants pour les Français. La proximité géographique entre les deux pays est également un facteur crucial, car la Bourgogne-Franche-Comté partage près de 230 km de frontières avec la Suisse. Bien que le secteur tertiaire et la fabrication de produits informatiques attirent de plus en plus de travailleurs, la Suisse reste principalement connue pour son industrie horlogère, employant environ 15 000 Bourguignons et Francs-Comtois dans ce domaine.

Suisse: 1’700 CHF pour 52 litres d’essence

2023-06-012023-06-01
by My-Swiss

En Suisse, la fraude de carburant est prise très au sérieux. Le mois dernier, une conductrice âgée de 22 ans s'arrête dans une station-service à Zofingue, une ville située dans le nord du pays. Après avoir fait le plein de sa voiture avec 52 litres d'essence, ce qui représente un montant de 95 Francs suisses, soit environ une centaine d'euros, elle se retrouve face à un problème.

En effet, lorsqu'elle arrive à la caisse, la jeune automobiliste se rend compte qu'elle n'a pas d'argent sur elle. L'employée de la station-service lui propose alors une solution : elle lui émet une reconnaissance de dette. En d'autres termes, la conductrice dispose de 10 jours pour venir régler le montant du carburant, sinon elle devra payer une pénalité supplémentaire de 150 francs suisses. Théoriquement, cette mesure est censée être dissuasive... mais malheureusement, cela n'a pas fonctionné dans ce cas précis.

L'affaire a abouti devant les tribunaux pour fraude

La jeune femme n'a jamais honoré sa dette et les propriétaires de la station-service ont donc décidé de porter plainte. L'affaire a été portée devant le tribunal et l'automobiliste a été reconnue coupable de fraude. La justice a conclu qu'elle était parfaitement consciente de son incapacité à régler la facture lorsqu'elle a fait le plein.

En conséquence, non seulement elle doit payer le montant initial, mais elle doit également s'acquitter des fameux 150 francs suisses de pénalité, ainsi qu'une amende de 300 francs et des frais de justice s'élevant à 1 100 francs.

En tout, cela représente un montant total de 1 700 euros à payer... pour 52 litres d'essence sans plomb 95, soit un coût de 32 euros par litre. On peut affirmer qu'il s'agit du prix de l'essence le plus élevé en Europe pour un plein.

Comment se faire recruter par un chasseur de tête en suisse?

2023-06-012023-06-01
by My-Swiss

Contrairement aux recruteurs traditionnels qui se concentrent généralement sur la publication d'annonces d'emploi et le tri des candidatures reçues, les chasseurs de têtes adoptent une approche proactive pour trouver des talents. Ils utilisent leur réseau professionnel étendu, leurs recherches approfondies et leur expertise pour cibler des candidats potentiels qui ne sont peut-être pas activement à la recherche d'un emploi.

Les chasseurs de têtes sont souvent engagés par des entreprises pour pourvoir des postes de haut niveau, tels que des cadres supérieurs, des dirigeants et des experts spécialisés. Ils travaillent en étroite collaboration avec les entreprises clientes pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement, puis ils mènent des recherches approfondies pour identifier les meilleurs profils correspondants.

Une fois qu'ils ont identifié des candidats potentiels, les chasseurs de têtes initient le processus de recrutement en contactant les candidats, en évaluant leurs compétences et leurs expériences, en organisant des entretiens et en facilitant la sélection finale des candidats les plus adaptés. Leur objectif est de trouver des candidats de haute qualité qui répondent aux exigences spécifiques de l'entreprise cliente.

Comment se faire recruter?

Pour augmenter vos chances d'être recruté par un chasseur de têtes en Suisse, voici quelques étapes à suivre :

Mettez à jour votre CV : Assurez-vous que votre CV soit clair, bien structuré et adapté au marché suisse. Mettez en évidence vos compétences, expériences et réalisations pertinentes.
Créez un profil en ligne professionnel : Utilisez des plateformes professionnelles telles que LinkedIn pour mettre en avant votre profil et vos réalisations. Assurez-vous que votre profil soit complet et reflète votre expertise.

⛔️ Ce contenu réservé aux membres My-Swiss

Que vous soyez déjà frontalier(ère) ou que vous recherchiez un emploi en Suisse, devenir adhérent vous procurera de nombreux avantages pour vous accompagner quelque soit votre situation.

N'attendez plus, rejoignez nos 200'000 membres!

Combien ça coûte?

Devenez membre d’un réseau frontalier unique, le tout pour seulement 8,90 € /mois.

Une question? contact@my-swiss.com

Comment devenir propriétaire en Suisse?

2023-05-162023-05-16
by My-Swiss

La situation du logement en Suisse

Le marché de l'immobilier est assez dynamique en Suisse, avec des prix de l'immobilier relativement élevés, ce qui rend l'accès à la propriété difficile pour de nombreux ménages. En outre, la croissance démographique et l'augmentation de la mobilité de la population ont contribué à une demande accrue de logements, ce qui a conduit à une pénurie de logements dans certaines régions.

Les loyers sont également élevés en Suisse, en particulier dans les zones urbaines, ce qui rend difficile pour les personnes à faibles revenus de trouver un logement décent. Les autorités suisses ont mis en place des politiques pour tenter de limiter l'augmentation des loyers, notamment en réglementant les hausses annuelles de loyer.

Le gouvernement suisse encourage également la construction de nouveaux logements pour répondre à la demande croissante de logements. Des mesures incitatives sont mises en place pour encourager les promoteurs immobiliers à construire des logements abordables.

En conclusion, la situation du logement en Suisse est complexe et nécessite une attention particulière de la part des autorités pour garantir un accès équitable au logement pour tous.

Comment devenir propriétaire?

En Suisse, devenir propriétaire peut être un processus complexe mais réalisable en suivant quelques étapes clés. Voici un aperçu général des étapes à suivre :

Évaluation financière : Avant de commencer à chercher une propriété, il est important de déterminer votre budget et d'évaluer votre capacité d'emprunt auprès des banques. Vous devrez également tenir compte des coûts supplémentaires tels que les frais de notaire, les frais de courtage immobilier, les frais de déménagement, etc.
Recherche de propriété : Vous pouvez rechercher des propriétés à vendre sur des sites web spécialisés, dans des agences immobilières ou par le biais de petites annonces. N'hésitez pas à visiter plusieurs propriétés pour avoir une idée précise des prix et des caractéristiques des biens.
Financement : Si vous n'avez pas les fonds nécessaires pour acheter une propriété, vous devrez obtenir un prêt hypothécaire. Les banques suisses sont généralement strictes en matière d'octroi de prêts, il est donc important de présenter un dossier solide.
Offre : Si vous trouvez une propriété qui vous intéresse, vous devrez faire une offre d'achat écrite. Une fois que le vendeur a accepté l'offre, vous signerez un contrat de vente.
Contrôle technique : Il est important de faire effectuer un contrôle technique de la propriété pour vous assurer qu'elle est en bon état.
Acte de vente : Vous signerez l'acte de vente devant un notaire. À ce stade, vous devrez également payer le prix d'achat et les frais de notaire.
Transfert de propriété : Une fois que vous avez signé l'acte de vente, vous devenez officiellement propriétaire de la propriété.

Il est important de noter que le processus d'achat de propriété en Suisse peut varier en fonction du canton et de la commune dans laquelle vous achetez. Il est donc recommandé de faire appel à un agent immobilier ou à un notaire pour vous guider tout au long du processus.

Acheter en Suisse sans avoir la nationalité?

⛔️ Ce contenu réservé aux membres My-Swiss

Que vous soyez déjà frontalier(ère) ou que vous recherchiez un emploi en Suisse, devenir adhérent vous procurera de nombreux avantages pour vous accompagner quelque soit votre situation.

N'attendez plus, rejoignez nos 200'000 membres!

Combien ça coûte?

Devenez membre d’un réseau frontalier unique, le tout pour seulement 8,90 € /mois.

Une question? contact@my-swiss.com

Quels métiers paient plus de 200’000 francs par an en Suisse?

2023-05-072025-07-23
by My-Swiss

Salaires en Suisse : un cadre général favorable

En moyenne, un emploi à temps plein en Suisse offre un salaire brut d’environ 6'500 francs suisses par mois, soit près de 78'000 francs par an. Ce chiffre est déjà élevé comparé à la moyenne européenne, mais il ne suffit pas à refléter l’ampleur des écarts entre les professions.

Les salaires suisses varient fortement en fonction du secteur, de l’expérience, de la localisation (notamment dans les cantons de Zurich, Genève ou Bâle), mais aussi de la taille de l’entreprise et de son rayonnement international.

Top 10 des métiers à plus de 200’000 CHF/an

Voici une sélection des professions qui, selon leur niveau de responsabilité ou leur spécialisation, permettent d’atteindre voire de dépasser la barre symbolique des 200’000 francs suisses par an :

1. Médecin spécialiste

Les chirurgiens, anesthésistes, cardiologues ou dermatologues peuvent dépasser largement ce seuil, surtout dans le secteur privé ou en cabinet indépendant.

2. Avocat en droit fiscal ou financier

Les avocats travaillant dans des cabinets internationaux ou spécialisés dans les domaines du droit bancaire ou des fusions-acquisitions perçoivent des rémunérations très élevées.

3. Directeur général (CEO)

À la tête d’une entreprise de taille moyenne ou grande, un CEO en Suisse peut atteindre des niveaux de rémunération dépassant les 300'000 CHF/an, surtout avec les primes de performance.

4. Gestionnaire de fonds / Asset Manager

Dans la gestion de fortune ou l’investissement institutionnel, les rémunérations sont souvent composées d’un fixe confortable et d’un bonus variable lié aux résultats.

5. Consultant en stratégie senior

Les consultants expérimentés dans les grands cabinets de conseil en stratégie atteignent des rémunérations très élevées, notamment lorsqu’ils encadrent des équipes ou gèrent des comptes stratégiques.

6. Architecte de solutions IT / Expert en cybersécurité

Dans le domaine informatique, les profils experts dans le cloud, la sécurité des systèmes ou l’architecture logicielle sont très recherchés et très bien rémunérés.

7. Cadre supérieur en finance (CFO, risk manager, etc.)

Les directeurs financiers et responsables des risques, en particulier dans les secteurs bancaire, industriel ou technologique, dépassent aisément ce niveau de revenu.

8. Auditeur senior / Expert-comptable associé

Dans les cabinets de conseil ou d’audit, les associés ou responsables de missions dans les services aux grandes entreprises bénéficient de salaires élevés.

9. Responsable marketing ou commercial dans le luxe ou la pharma

Les postes à la tête des départements marketing ou ventes dans des secteurs à forte valeur ajoutée, comme les produits de luxe ou les produits pharmaceutiques, incluent souvent des packages dépassant les 200'000 CHF.

10. Cadres de multinationales

Dans les sièges régionaux ou européens de grandes entreprises, certains postes de direction (RH, juridique, achats, etc.) bénéficient de salaires très compétitifs, souvent renforcés par des avantages en nature.

Ce qui influence les salaires au sommet

Plusieurs facteurs expliquent pourquoi certains professionnels dépassent cette barre des 200’000 CHF :

Expérience professionnelle et ancienneté
Niveau d’études et diplômes spécialisés
Rareté du profil sur le marché suisse
Poids stratégique du poste dans l’entreprise
Secteur d’activité et intensité concurrentielle
Bonus, primes, stock-options ou avantages en nature

Conclusion

Gagner plus de 200’000 francs suisses par an est possible, mais cela implique souvent une carrière construite sur la durée, une expertise rare, et un haut niveau de responsabilité. Ces métiers, bien que prestigieux, exigent un fort engagement et un parcours souvent exigeant.

Pour ceux qui aspirent à ces niveaux de rémunération, il est essentiel de bien choisir son secteur, de se former en continu et de viser des postes à forte valeur stratégique.

Comment devenir saisonnier en Suisse pour un français?

2023-05-062024-08-15
by My-Swiss

Les travailleurs saisonniers peuvent être employés pour des périodes allant de quelques semaines à plusieurs mois, mais leur contrat de travail se termine généralement à la fin de la saison. Les tâches des travailleurs saisonniers peuvent varier en fonction du secteur d'activité, mais ils sont généralement impliqués dans la récolte de cultures, l'emballage et l'expédition de produits, la préparation et le service de la nourriture, l'entretien des terrains, des bâtiments et des équipements, ainsi que d'autres tâches associées aux activités saisonnières.

Les travailleurs saisonniers peuvent être embauchés localement ou internationalement pour répondre aux besoins de main-d'œuvre saisonnière. Les travailleurs saisonniers peuvent être des étudiants, des retraités ou des personnes qui cherchent à gagner de l'argent supplémentaire pendant les périodes creuses de leur emploi principal. Les travailleurs saisonniers peuvent également avoir des avantages tels que l'hébergement et les repas fournis par l'employeur.

Saisonnier en Suisse?

Pour devenir saisonnier en Suisse en tant que français, voici quelques étapes à suivre:

Trouver un emploi saisonnier: Il est important de rechercher des offres d'emploi saisonnier en Suisse. Vous pouvez consulter les sites internet de recherche d'emploi tels que My-Swiss.
Vérifier les exigences en matière de visa: Si vous êtes citoyen français, vous n'aurez normalement pas besoin d'un visa pour travailler en Suisse en tant que saisonnier pour une période de moins de 90 jours. Toutefois, il est recommandé de vérifier les exigences en matière de visa auprès de l'ambassade suisse en France.
Obtenir un permis de travail: Les employeurs suisses ont l'obligation d'obtenir un permis de travail pour les saisonniers étrangers. Cela signifie que votre employeur devra faire une demande de permis de travail pour vous. Vous devrez fournir certaines informations et documents, tels qu'un passeport valide et une preuve d'assurance maladie.
Trouver un logement: Si votre employeur ne vous fournit pas de logement, vous devrez trouver un logement vous-même. Vous pouvez chercher des offres sur des sites de location ou des groupes Facebook dédiés à votre région.
Prendre en compte les différences culturelles: La Suisse a une culture professionnelle différente de celle de la France, il est donc important de vous familiariser avec les différences culturelles avant de commencer votre travail.

En suivant ces étapes, vous devriez être en mesure de devenir saisonnier en Suisse en tant que citoyen français.

Frontaliers: Emprunter en Euro ou en Franc Suisse?

2023-05-052023-05-05
by My-Swiss

Cependant, il y a plusieurs éléments à considérer avant de prendre une décision d'achat immobilier :

Les coûts : L'achat immobilier peut être coûteux, en particulier en Suisse, où les prix des logements sont souvent élevés. Il est important de déterminer si vous pouvez vous permettre les paiements mensuels de votre prêt hypothécaire, ainsi que les autres coûts liés à l'achat immobilier, tels que les taxes foncières, les assurances et les frais de copropriété.
L'emplacement : L'emplacement de votre propriété est important, car cela peut affecter sa valeur à long terme. Vous devez également tenir compte de la distance entre votre lieu de travail et votre nouvelle propriété, ainsi que de l'accessibilité aux services et aux commodités.
Le financement : Comme frontalier suisse, vous pouvez obtenir un prêt hypothécaire auprès d'une banque en Suisse ou en France. Il est important de comprendre les options de financement disponibles et de rechercher les meilleures conditions de prêt.
Les taux de change : Si vous achetez une propriété en Suisse et que vous remboursez votre prêt hypothécaire en francs suisses, vous êtes exposé aux fluctuations des taux de change. Si la valeur de l'euro diminue par rapport au franc suisse, cela peut augmenter le coût de votre prêt.
La fiscalité : Vous devez comprendre les implications fiscales de l'achat immobilier en Suisse et en France. Les lois fiscales peuvent varier en fonction du pays dans lequel vous vivez et travaillez.

En résumé, l'achat immobilier pour un frontalier suisse peut être une option intéressante, mais il est important de considérer tous les éléments mentionnés ci-dessus avant de prendre une décision.

Est-ce risqué d'emprunter en CHF?

Si vous êtes un frontalier suisse et que vous achetez un bien immobilier en CHF, cela peut avoir des impacts financiers importants pour vous. Voici quelques-uns des principaux impacts à considérer :

⛔️ Ce contenu réservé aux membres My-Swiss

Que vous soyez déjà frontalier(ère) ou que vous recherchiez un emploi en Suisse, devenir adhérent vous procurera de nombreux avantages pour vous accompagner quelque soit votre situation.

N'attendez plus, rejoignez nos 200'000 membres!

Combien ça coûte?

Devenez membre d’un réseau frontalier unique, le tout pour seulement 8,90 € /mois.

Une question? contact@my-swiss.com

Pénurie de main d’oeuvre sans précédent en Suisse

2023-05-022024-08-15
by My-Swiss

Le taux de chômage en Suisse était de 2,6% le mois dernier, ce qui est considérablement inférieur à la moyenne européenne.

Il y a des pénuries de main-d'œuvre dans certains secteurs spécifiques, ce qui crée des défis pour les employeurs qui cherchent à pourvoir des postes vacants.

Le secteur des services représente une grande partie de l'économie suisse, avec des industries telles que la finance, l'hôtellerie-restauration, la santé, l'informatique et la communication qui sont toutes en croissance. Le secteur manufacturier est également important pour l'économie suisse, en particulier l'industrie des machines, qui représente une grande part des exportations.

En termes de rémunération, les salaires en Suisse sont généralement élevés par rapport aux normes internationales, en particulier pour les emplois qualifiés. Cependant, le coût de la vie en Suisse est également relativement élevé, ce qui peut avoir un impact sur le pouvoir d'achat des travailleurs.

Dans l'ensemble, le marché du travail en Suisse est stable et offre des opportunités d'emploi dans un large éventail de secteurs. Cependant, les travailleurs doivent être conscients des différences culturelles et des coûts de la vie élevés lorsqu'ils envisagent de travailler en Suisse.

Une opportunité pour les frontaliers?

La situation du marché du travail en Suisse peut être une opportunité pour les travailleurs frontaliers, en particulier pour ceux qui cherchent des emplois dans des secteurs où il y a une pénurie de main-d'œuvre. Les travailleurs frontaliers peuvent être attirés par les salaires élevés et les avantages offerts par les employeurs suisses, ainsi que par la proximité géographique de la Suisse avec leur lieu de résidence.

Cependant, il est important de noter que les travailleurs frontaliers sont soumis à des réglementations spécifiques et doivent répondre à certaines exigences pour travailler en Suisse. Les travailleurs frontaliers sont également confrontés à des défis tels que les différences culturelles, les barrières linguistiques et les coûts de déplacement.

De plus, les travailleurs frontaliers doivent être conscients que le marché du travail en Suisse peut être très compétitif, en particulier pour les emplois hautement qualifiés et dans les secteurs en demande. Les employeurs peuvent être sélectifs dans leur choix de candidats, donc les travailleurs frontaliers doivent se concentrer sur l'amélioration de leurs compétences et de leur expérience pour améliorer leurs chances de succès.

Dans l'ensemble, la situation du marché du travail en Suisse peut être une opportunité pour les travailleurs frontaliers, mais il est important de bien comprendre les exigences et les défis liés à travailler en Suisse avant de prendre une décision.

Comment trouver rapidement un emploi en Suisse?

⛔️ Ce contenu réservé aux membres My-Swiss

Que vous soyez déjà frontalier(ère) ou que vous recherchiez un emploi en Suisse, devenir adhérent vous procurera de nombreux avantages pour vous accompagner quelque soit votre situation.

N'attendez plus, rejoignez nos 200'000 membres!

Combien ça coûte?

Devenez membre d’un réseau frontalier unique, le tout pour seulement 8,90 € /mois.

Une question? contact@my-swiss.com

Rolex: 6’500 employés en Suisse. Pourquoi pas vous?

2023-05-012025-06-15
by My-Swiss

Une entreprise suisse mythique

Rolex est bien plus qu’un fabricant de montres de luxe : c’est une véritable institution en Suisse. Fondée au début du XXe siècle, l’entreprise a toujours su préserver son indépendance. Elle appartient aujourd’hui à la Fondation Hans Wilsdorf, ce qui lui garantit stabilité et vision à long terme.

Cette structure unique permet à Rolex d’investir massivement dans la qualité, l’innovation, et surtout dans ses employés. Résultat : un environnement de travail stable, bienveillant et tourné vers l’excellence.

Des conditions de travail très attractives

Rolex est connue pour offrir des conditions salariales particulièrement avantageuses. En plus d’un salaire supérieur à la moyenne du secteur, les employés bénéficient de nombreux avantages : horaires réguliers, sécurité de l’emploi, bonus, couverture sociale complète, cantines subventionnées, transports pris en charge, etc.

La marque accorde aussi une grande importance à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Les collaborateurs évoluent dans des espaces modernes, lumineux et équipés des dernières technologies, favorisant un cadre de travail serein et performant.

Quels profils recherche Rolex ?

Rolex recrute dans un large éventail de métiers, en particulier dans :

L’horlogerie traditionnelle (régleurs, horlogers, contrôleurs qualité)
L’ingénierie mécanique et microtechnique
La logistique, l’IT et l’administration
La recherche et développement pour innover dans les matériaux, les mouvements, la précision

Les personnes issues de formations suisses en horlogerie (CFP, CFC, écoles techniques ou HES) sont particulièrement appréciées. Mais la motivation, la précision et la passion pour le métier sont souvent tout aussi importantes que le diplôme.

Où se trouvent les sites de Rolex en Suisse ?

L’entreprise est implantée sur plusieurs sites majeurs :

Genève (Plan-les-Ouates) : siège social, centre R&D, assemblage final
Bienne : production de mouvements (ancienne manufacture Aegler)
Chêne-Bourg : fabrication des cadrans
Le Locle : usinage de composants
Un nouveau site à Bulle (Fribourg) est en cours de construction, avec une ouverture prévue d’ici 2029
Ces différents sites permettent à Rolex de maîtriser toute la chaîne de production, un gage de qualité rare dans le secteur.

Comment postuler chez Rolex ?

Le recrutement chez Rolex suit un processus rigoureux, à la hauteur des exigences de la marque :

Candidature en ligne via le site officiel de Rolex (CV et lettre de motivation au format suisse)
Entretiens RH et techniques pour évaluer les compétences et la personnalité
Tests pratiques en atelier ou sur poste, selon le métier visé

Le conseil principal : soignez votre lettre de motivation. Montrez votre intérêt pour l’horlogerie, votre précision, votre fiabilité et votre esprit d’équipe.

Pourquoi choisir Rolex comme employeur ?

Travailler chez Rolex, c’est faire partie d’une aventure humaine et technique hors du commun. C’est évoluer dans un cadre structuré, stimulant et porteur de sens. C’est aussi bénéficier d’une stabilité rare dans le monde industriel.

C’est enfin participer à la fabrication de pièces d’exception, qui font rayonner le savoir-faire suisse à travers le monde.

Quel est l’ équivalent du CAP en Suisse

2023-04-302023-04-30
by My-Swiss

Le CAP atteste des compétences professionnelles et techniques acquises dans un domaine spécifique, comme la coiffure, la cuisine, la mécanique automobile, l'électricité, la vente, etc. Il est reconnu dans l'ensemble du territoire français et permet d'accéder à un grand nombre de métiers dans divers secteurs d'activité.

Tout comme le CFC en Suisse, le CAP en France est un diplôme très apprécié des employeurs, car il permet de valider des compétences professionnelles pratiques et théoriques, ainsi qu'une expérience en entreprise grâce à des stages. Le CAP est également un bon moyen de poursuivre ses études dans une formation supérieure ou en alternance.

Comment obtenir un CFC en Suisse?

Pour obtenir un CFC (Certificat Fédéral de Capacité) en Suisse, il faut suivre une formation professionnelle en alternance, qui combine l'apprentissage pratique en entreprise et l'enseignement théorique dans une école professionnelle.

Les candidats intéressés par une formation en apprentissage doivent tout d'abord trouver une entreprise qui est prête à les engager en tant qu'apprentis. Une fois qu'ils ont trouvé une entreprise qui propose une formation dans leur domaine d'intérêt, ils peuvent s'inscrire auprès du centre de formation professionnel (CFP) compétent pour leur canton. Ils devront passer un examen d'admission pour vérifier s'ils remplissent les conditions requises pour suivre une formation professionnelle.

La formation professionnelle en alternance dure généralement de 3 à 4 ans, selon le domaine professionnel. Les apprentis passent une partie de leur temps en entreprise pour acquérir une expérience professionnelle pratique et une partie de leur temps en école professionnelle pour suivre des cours théoriques.

À la fin de la formation, les apprentis passent un examen final, qui comprend une épreuve théorique et une épreuve pratique. Si les apprentis réussissent l'examen, ils obtiennent leur CFC, qui atteste de leur qualification professionnelle dans leur domaine de formation.

Il est important de noter que les conditions d'admission, les modalités de formation et les examens peuvent varier selon les cantons et les domaines professionnels en Suisse. Il est donc recommandé de se renseigner auprès du centre de formation professionnel compétent pour les détails spécifiques à chaque cas.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 … 42 43 44

Cookie	Durée	Description
cookielawinfo-checkbox-analytics	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional	11 months	The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy	11 months	The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.

Explosion du nombre de frontaliers en Franche Comté

Frontaliers Franche Comté : Selon une étude de l’INSEE, le nombre de français ayant passé la frontière suisse pour aller travailler a atteint un nouveau record l'année dernière en Franche-Comté. Plus 9.6 % par rapport à l'année d'avant, du jamais vu dans la région.

OFFRES D'EMPLOI EN SUISSE

Des frontaliers Francs-Comtois

La Suisse attire

Suisse: 1'700 CHF pour 52 litres d'essence

Fait divers en Suisse : Une jeune conductrice de 22 ans a été condamnée pour escroquerie pour ne pas avoir honoré sa dette dans une station-service.

L'affaire a abouti devant les tribunaux pour fraude

Comment se faire recruter par un chasseur de tête en suisse?

OFFRES D'EMPLOI EN SUISSE

Comment se faire recruter?

⛔️ Ce contenu réservé aux membres My-Swiss

Combien ça coûte?

Comment devenir propriétaire en Suisse?

Devenir propriétaire en Suisse : La situation du logement en Suisse peut être décrite comme étant assez tendue, notamment dans les grandes villes et les régions touristiques.

La situation du logement en Suisse

Comment devenir propriétaire?

Acheter en Suisse sans avoir la nationalité?

⛔️ Ce contenu réservé aux membres My-Swiss

Combien ça coûte?

Quels métiers rapportent plus de 200’000 francs par an en Suisse ?

Salaires en Suisse : un cadre général favorable

Consultez nos offres d’emploi !

Top 10 des métiers à plus de 200’000 CHF/an

1. Médecin spécialiste

2. Avocat en droit fiscal ou financier

3. Directeur général (CEO)

4. Gestionnaire de fonds / Asset Manager

5. Consultant en stratégie senior

6. Architecte de solutions IT / Expert en cybersécurité

7. Cadre supérieur en finance (CFO, risk manager, etc.)

8. Auditeur senior / Expert-comptable associé

9. Responsable marketing ou commercial dans le luxe ou la pharma

10. Cadres de multinationales

Ne ratez plus aucune opportunité : abonnez-vous à nos alertes emploi !

Ce qui influence les salaires au sommet

Conclusion

Comment devenir saisonnier en Suisse pour un français?

OFFRES D'EMPLOI EN SUISSE

Saisonnier en Suisse?

Frontaliers: Emprunter en Euro ou en Franc Suisse?

Emprunt immobilier en franc Suisse : L'achat immobilier pour un frontalier suisse peut être une option intéressante, car cela peut offrir la possibilité de devenir propriétaire d'un logement et de bénéficier de l'augmentation de la valeur immobilière à long terme.

Est-ce risqué d'emprunter en CHF?

⛔️ Ce contenu réservé aux membres My-Swiss

Combien ça coûte?

Pénurie de main d'oeuvre sans précédent en Suisse

Pénurie de personnel en Suisse : La Suisse a un taux de chômage relativement faible et un marché du travail stable.

OFFRES D'EMPLOI EN SUISSE

Une opportunité pour les frontaliers?

Comment trouver rapidement un emploi en Suisse?

⛔️ Ce contenu réservé aux membres My-Swiss

Combien ça coûte?

Travailler chez Rolex en Suisse : une opportunité d’exception

Une entreprise suisse mythique

Des conditions de travail très attractives

Consultez nos offres d’emploi !

Quels profils recherche Rolex ?

Où se trouvent les sites de Rolex en Suisse ?

Ne ratez plus aucune opportunité : abonnez-vous à nos alertes emploi !

Comment postuler chez Rolex ?

Pourquoi choisir Rolex comme employeur ?

Quel est l'équivalent du CAP en Suisse?

OFFRES D'EMPLOI EN SUISSE

Comment obtenir un CFC en Suisse?

Posts navigation

Quels profils recherche Rolex ?

Où se trouvent les sites de Rolex en Suisse ?

Comment postuler chez Rolex ?

Pourquoi choisir Rolex comme employeur ?